Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

C. UN ESPACE PROFESSIONNEL ECLATE
Nous poursuivons dans cette section notre recherche sur les sources de segmentation
de la profession à partir de l’examen des positions professionnelles des répondants au
questionnaire. Celui-ci met en évidence la grande diversité des emplois occupés. A l’issue du
premier codage, nous avons identifié environ cinquante emplois différents (voir code des
positions professionnelles reproduit dans le tableau IV-4, annexe 4). Un examen plus attentif
a toutefois permis de les regrouper en cinq grandes catégories, qui figurent dans le graphique
12 ci-dessous :
Graphique 12 Emplois occupés par les titulaires d’un DESS de psychologie du travail
tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006
cadres
d'entreprise
Sanit. et social
consultants
conseil en
emploi
conseil en
formation
La première, de taille réduite (5 % de la population), rassemble les psychologues du
secteur sanitaire et social (y compris les psychologues cliniciens libéraux et en secteur
hospitalier). Ces personnes ont en commun d’avoir quitté le domaine de la psychologie du
travail pour rejoindre des emplois qui sont généralement occupés par les titulaires de DESS de
clinique. Le second groupe (26 %) est celui des consultants en recrutement, ressources
humaines et organisation. Le troisième regroupe l’ensemble des psychologues du travail
exerçant en entreprise, le plus souvent dans des fonctions de cadres des services de
recrutement et ressources humaines (35 %). Le quatrième groupe (19 %) comprend les
conseillers en formation de la fonction publique exerçant principalement à l’AFPA, dans les
CIO ou les GRETA sous des statuts de psychologues (14 %). Le dernier groupe, enfin,
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