Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

cognitifs à l’œuvre dans le travail. Les recherches présentées dans ce réseau apparaissent
proches de la psychologie ergonomique (Jacques Leplat et Vincent Rogard en ont été les
présidents) et mettent l’accent sur les dimensions cognitives. Pour cette raison, l’ENOP
apparaît davantage tournée vers les standards internationaux de la discipline imposés par les
revues américaines, qui commencent depuis quelques années à être repris par les commissions
du CNRS et dans une moindre mesure par le Conseil National des Universités.
Au total, tiraillée entre la psychologie sociale, l’ergonomie, la clinique et la
psychométrie, la discipline semble aujourd’hui manquer d’un socle commun de compétences
susceptible de clarifier son image aux yeux des employeurs, ce qui place indéniablement ses
diplômés dans une position défavorable vis-à-vis de leurs concurrents.
c) Les premiers pas dans la vie professionnelle
tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006
Le stage effectué pendant le DESS (d’une durée moyenne de trois mois) constitue
une autre étape importante de la socialisation professionnelle. C’est en général à ce momentlà
que se dessine une orientation de carrière entre le secteur de l’insertion et celui des
ressources humaines. L’examen des fonctions occupées pendant le stage 55 révèle que les
activités en lien avec le recrutement y occupent une place prépondérante. Les fonctions les
plus souvent déclarées sont celles de « chargé / assistant de recrutement » en entreprise ou de
« consultant en recrutement » en cabinet de conseil. On constate également un nombre
important de stages liés à la psychologie sociale (conseil / audit en organisation ou en climat
social…) ou à la formation en entreprise. Le secteur de l’insertion, enfin, occupe une place
assez réduite puisque seuls 15 % des diplômés déclarent y avoir réalisé leur stage sur la
période 1985-2000. Les structures d’accueil les plus souvent mentionnées dans ce dernier cas
de figure sont les CIBC 56 , les PAIO, les missions locales, l’AFPA et des associations ou petits
cabinets de conseil sous-traitant des prestations de l’ANPE ou de l’APEC. Ce secteur connaît
toutefois des fluctuations importantes d’une année sur l’autre comme le montre le graphique
11, établi à partir des données du questionnaire. On s’aperçoit que dans les phases de hausse
du chômage, le secteur "social" (insertion et reclassement) constitue un débouché important
pour les psychologues du travail. Cela a été notamment le cas au cours de deux périodes
récentes : 1991-1993 et 1995-1997. A l’inverse, les années d’embellie économique et de
55 Voir tableau IV-12, annexe 4
56 Centres interinstitutionnels de bilan de compétence
362