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Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

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notamment de la plus grande fluidité <strong>des</strong> marchés du travail et <strong>des</strong> organisations productives,<br />

qui font appel à de nouvelles dimensions chez les travailleurs (Dubar, 1999 ; Lichtenberger et<br />

Paradeise, 2001 ; Merle, 1999 ; Reynaud, 2001).<br />

tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006<br />

En conclusion à ce point, on peut s’interroger sur les raisons qui poussent cette<br />

approche psychologisante <strong>des</strong> questions d’orientation et d’insertion à se perpétuer, et même à<br />

se renforcer, alors qu’elle n’apporte visiblement pas de réponse aux problèmes d’insertion qui<br />

se posent depuis plus de vingt ans. Seuls quelques éléments de réponse peuvent être apportés<br />

ici, à la lumière <strong>des</strong> intérêts qu’y trouvent les différents acteurs impliqués : les usagers, les<br />

psychologues et les pouvoirs publics. Vue du côté <strong>des</strong> usagers (demandeurs d’emploi, de<br />

formation ou de prestations d’insertion professionnelle), la psychologisation <strong>des</strong> questions<br />

d’insertion fait écho à une tendance plus générale à la valorisation de l’authenticité et de la<br />

singularité personnelle, par opposition à un individu défini par ses appartenances collectives.<br />

Comme le remarque François de Singly (1996, p. 13), « le travail de tout individu est de<br />

parvenir à découvrir cette identité personnelle, cachée au fond de lui-même – cette identité<br />

que nous nommons "intime". Il n’y parvient pas par l’intériorisation de règles de morale, par<br />

le fait d’apprendre à jouer <strong>des</strong> rôles préétablis. La conception moderne de l’individu<br />

dévalorise les rôles (ce qu’il se représente comme tel), exaltant au contraire l’originalité et<br />

encore plus l’authenticité (comme sentiment de fidélité à soi-même) ». Si le diagnostic porté<br />

par Singly 39 sur l’individu moderne est vrai, on comprend que les usagers <strong>des</strong> services<br />

d’orientation et d’insertion soient eux mêmes demandeurs de l’’intervention de psychologues<br />

qui tout à la fois se mettent à leur "écoute", donnant ainsi une reconnaissance publique à leurs<br />

difficultés, et dans le même temps les aident à se reconstruire, à élaborer un projet, à exister<br />

de nouveau socialement grâce à un travail sur eux mêmes. De manière plus profonde, le<br />

schéma véhiculé par la psychologie offre une réponse simple et efficace à <strong>des</strong> problèmes qui,<br />

faute de pouvoir être réinscrits dans une histoire collective et sociale –jugée hors de portée de<br />

l’individu – sont pensés en termes de déficits individuels et deviennent dès lors<br />

immédiatement remédiables. Se jeter à corps perdu dans diverses techniques de<br />

"gouvernement de soi" proposées par les psychologues peut alors être un moyen d’exorciser<br />

le caractère absurde ou incompréhensible d’un événement lié à un <strong>des</strong>tin collectif<br />

difficilement maîtrisable ou dont les ressorts échappent à l’individu. Les psychologues<br />

trouvent eux aussi un intérêt à cette hégémonie de leur discipline sur les questions d’insertion<br />

39 Voir également les travaux d’EHRENBERG (1991), qui décortiquent le culte contemporain de la performance<br />

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