Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006
permettre au futur psychologue du travail d’acquérir une formation minimale dans des
domaines connexes mais indispensables pour lui… ». Cette ouverture aux sciences sociales et
juridiques constitue indéniablement un atout pour les formations de psychologie du travail
dans un contexte où les compétences attendues en recrutement ou ressources humaines sont
de moins en moins purement techniques.
Cette stratégie d’ouverture poursuivie par les DESS depuis une vingtaine d’années,
qui vise à faire éclater les anciens cadres de la psychotechnique, soulève toutefois un certain
nombre de difficultés. D’une part, les psychologues du travail ne disposent pas face aux
employeurs des mêmes atouts que les diplômés d’écoles de commerce, de gestion ou de droit
du travail. L’image de la psychologie est souvent perçue de façon négative, car elle apparaît
comme une filière universitaire peu sélective, accueillant des étudiants qui n’ont pas "les
pieds sur terre" alors que leurs concurrents directs, issus des écoles de commerce, des IAE 52
ou des formations universitaires en gestion font valoir des compétences plus généralistes, tout
en ayant reçu eux aussi des rudiments de psychologie au fil de leur cursus. Cette image
dépréciée du psychologue dans l’entreprise est confirmée par le questionnaire, qui a amené les
réponses suivantes à la question « Pensez-vous que l’image du psychologue du travail soit
bonne en entreprise ? » :
« Le psychologue a une image d'illuminé détaché des problématiques
opérationnelles »
« On nous reproche d'être trop éloignés du concret, du terrain »
« Le psy est perçu comme déconnecté de la réalité économique »
D’autres réponses insistent sur la confusion fréquente entre psychologue clinicien et
psychologue du travail, qui tend à brouiller l’image du psychologue en entreprise :
« Le mot psychologue fait peur, renvoie à une notion de pathologie »
« Le terme de psychologue fait peur »
« l'image en entreprise pâtit de l'image générale des psys »
« l'image est mauvaise, nous sommes assimilés à des personnes qui maîtrisent
uniquement l'utilisation et l'interprétation de tests ou qui gèrent des problèmes
d'ordre clinique »
« la psychologie du travail est la plupart du temps assimilée à la psychologie
clinique »
Les difficultés rencontrées par les diplômés de psychologie du travail sur le marché
de l’emploi sont accrues par un manque de lisibilité de la discipline aux yeux des employeurs,
360