Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

groupe professionnel, en permettant d’en dessiner les principales lignes de segmentation 14 . En
revanche, compte tenu de la perspective adoptée – mais aussi de la taille réduite de notre
échantillon – nous avons relativement peu mobilisé d’analyses de type économétriques qui,
parce qu’elles raisonnent « toutes choses égales par ailleurs » sur des variables isolées,
s’éloignent du principe de la description monographique.
1. . Présentation de l’enquête de terrain
tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006
a) La genèse du questionnaire
Les données statistiques sur lesquelles nous nous appuyons sont issues d’un
questionnaire diffusé en mai 2002 auprès de 1862 diplômés de DESS de psychologie du
travail, pour lequel nous avons obtenu 557 réponses (voir tableau IV-1, annexe 4). Cette
enquête a pu être réalisée grâce au soutien matériel et financier d’un syndicat de
psychologues, le SNP 15 , qui souhaitait mieux connaître les contours de ce segment de la
profession, très faiblement représenté en son sein (moins de 10 % des adhérents). Les
répondants à l’enquête sont donc issus des différentes universités préparant à un DESS de
psychologie du travail : l’Ecole des Psychologues Praticiens 16 (75 réponses), Paris V (85),
Paris X (35), Nantes (93), Grenoble II (87), Lyon II (63), Metz-Nancy (26), Strasbourg (12) et
Bordeaux (2), soit au total neuf universités sur les vingt-deux universités préparant ce
diplôme 17 . Signalons également que sept questionnaires nous sont parvenus de diplômés
d’universités qui n’avaient pas été sollicitées, mais qui avaient eu connaissance de l’enquête
par un proche, un conjoint ou des collègues de travail.
CONSTRUCTION DE LA BASE D’ENQUETE
Pour réaliser l’enquête, nous avons contacté 12 DESS portant explicitement la mention de
« psychologie du travail », que celle-ci soit ou non associée à d’autres termes tels que :
14 KARPIK (1985) apporte un bel exemple de recours aux méthodes d’analyse factorielle dans l’étude des
segmentations de la profession d’avocat. Voir également les travaux de ZARCA (1989) sur l’artisanat, qui
combinent approches quantitatives et qualitatives.
15 Nous avions également sollicité l’aide financière des DESS et de la SFP (Société Française de Psychologie),
mais seul le SNP a pu répondre à notre demande, à la condition que leur revue Psychologues et psychologies fût
diffusée conjointement au questionnaire. Je remercie tout particulièrement Patrick Cohen, responsable de la
section "psychologie du travail" du SNP, pour le soutien qu’il m’a apporté au cours de cette enquête ainsi que
pour ses nombreuses remarques et suggestions. Mes remerciements vont également au LEST, qui a assuré la
reproduction des questionnaires.
16 Cette formation sera désignée par la suite par l’abréviation « Psychoprat ».
17 voir tableau IV-3, annexe 4.
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