Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006
qu’en se concentrant sur une seule catégorie elles perdent de vue les évolutions communes qui
se dessinent. La multiplication d’études monographiques sur les professionnels de
l’orientation dans des organismes comme l’ANPE (Demazière, 1992, Benarrosh, 2000), les
missions locales (Beaud, 1996), les PAIO ou les cellules d’aide à la recherche d’emploi
(Divay, 2000) fait perdre de vue ce qui se joue à l’intersection des différents groupes et la
philosophie commune dont ils s’inspirent. Une analyse en terme de trajectoire est également
difficile à mettre en œuvre car ces professionnels exercent dans de multiples organismes et
ont reçu des formations initiales différentes (bien que le plus souvent dans le domaine des
sciences humaines). Comment dès lors délimiter les contours de ce groupe, dont l’unité ne
tient ni à la formation commune, ni à une identité de statuts ?
L’entrée par la formation initiale en psychologie du travail nous permettait de
surmonter quelques unes de ces difficultés et de mieux cerner la nébuleuse des professionnels
de l’orientation, tout en étudiant en retour l’impact des transformations de ce domaine sur la
profession de psychologue. D’une part, comme nous le verrons, les diplômés de psychologie
du travail investissent la quasi-totalité des champs de l’orientation, qui est le débouché
"naturel" de leur formation. En les prenant pour cible, nous disposons donc d’une
cartographie précise de ce secteur d’activité. Le questionnaire a ainsi permis d’établir une liste
des positions professionnelles associées au domaine de l’orientation professionnelle
aujourd’hui 7 . Certes, les deux champs ne se recouvrent pas entièrement et les psychologues
du travail sont loin d’exercer aujourd’hui un quelconque "monopole" sur les pratiques
d’orientation, contrairement à la situation qui avait prévalu dans la période 1945-1970. D’une
certaine manière, la montée du chômage a ouvert de nouveaux "marchés" dans ce secteur,
favorisant l’irruption de concurrents issus de formations différentes de la psychologie telles
que la gestion, la sociologie, l’économie ou l’AES 8 . Pour autant, les références à la
psychologie dans le champ de l’orientation restent nombreuses et les psychologues semblent y
7 Cette liste figure dans le tableau IV-4, annexe 4.
8 Pour nous faire une idée plus précise des disciplines d’origine des professionnels de l’orientation, nous avons
recherché dans l’Enquête Emploi (INSEE, 2001) les formations les plus représentées dans trois PCS
particulièrement représentatives de ce groupe : les PCS 3433 ("psychologues spécialistes de l’OSP"), 3722
("cadres spécialistes du recrutement et de la formation") et 3725 ("cadres de la gestion courante des services du
personnel des grandes entreprises"). La psychologie vient en tête (31 % des personnes ont une formation
universitaire de 2 ème ou 3 ème cycle dans ce domaine), suivie des formations en ressources humaines et gestion du
personnel (10 %) puis des formations en sciences sociales (8 %). On s’expose toutefois à des difficultés en
s’appuyant exclusivement sur la grille des PCS qui, conçue en 1982, ne pouvait pas intégrer le groupe des
professionnels de l’orientation, de l’évaluation et de l’insertion qui n’a pris toute son ampleur qu’à partir de la fin
des années 1980. De façon emblématique, la PCS 3433 est bâtie autour de deux groupes professionnels
particulièrement représentatifs des professionnels de l’orientation au cours de la période 1945-1970, mais dont la
position est aujourd’hui en déclin relatif : les COP et les psychologues du travail de l’AFPA.
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