Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

Femme
Champ
Champ d’activité
Secteur Secteur d’activité Entreprises marchandes
Non marchand
Service public de
l’emploi
Services aux entreprises
Cab_conseil La personne travaille dans un cabinet de conseil 1=oui
2=non
tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006
Tableau annexe IV-6 Principaux codes ROME utilisés dans le codage des emplois du questionnaire
(Répertoire opérationnel des emplois et métiers, ANPE).
Appellation
Définition de l’emploi/métier
Code ROME
principale
Elabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs
(gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une
Cadre de la
optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux
32121
gestion des
finalités économiques de l'entreprise. Assure la conduite de la
ressources
gestion du personnel et l’application de la réglementation sociale en
humaines
intégrant les règles et les procédures du droit du travail. Conseille et
assiste les responsables hiérarchiques dans cette gestion.
32131 Responsable en
organisation
32122
32151
32152
Responsable de
formation en
entreprise
Chargé/Chargée
d'analyses et de
développement
Chargé d’études
et de recherche
en sciences de
l’homme
Intervient sur tout problème d'organisation générale en milieu
administratif ou industriel, pour simplifier et renforcer la
productivité et la qualité des modes de fonctionnement
(amélioration, innovation). Conçoit, prépare, structure et
accompagne les processus de changement, si possible en anticipant
leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques,
financiers, informatiques, de sécurité.
Repère et analyse les besoins en formation, en cohérence avec la
politique économique et sociale de l'entreprise, et son évolution
technologique. Conçoit, construit et négocie le plan de formation en
tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques,
organisationnels et pédagogiques. Accompagne la réalisation des
actions de formation et évalue les effets de l'investissement
formation. Gère les relations avec les partenaires professionnels et
institutionnels de la formation.
Sélectionne dans son domaine des données quantitatives ou
qualitatives et en assure le suivi régulier ou ponctuel pour la
direction, le service utilisateur ou les usagers. Interprète et met en
place des informations, des indicateurs statistiques. Apprécie des
situations, effectue un diagnostic, dégage des tendances ou élabore
des prévisions dans le cadre d'analyses et d'études spécifiques.
Peut aussi être amené à préconiser des choix ou à fournir des outils
d'aide à la décision. Peut aussi animer une équipe de collaborateurs.
Conduit des projets de recherche et réalise des études dans le
domaine des sciences de l’homme (sociologie, psychologie,
ethnologie, économie…). Rassemble la documentation existante et
procède à des observations de terrain. Dépouille et analyse les
informations disponibles autour d’une problématique. Rend compte
de ses travaux par divers moyens de diffusion et de communication
(publication de rapports, d’articles spécialisés, rédaction
d’ouvrages, participation à des débats scientifiques…).
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