Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

VIII. Annexe 8 : Lexique
Orientation professionnelle. L’orientation professionnelle a pour but de diriger un individu –
le plus ouvent un adolescent, mais aussi un adulte, un chômeur, un mutilé – vers la profession
où il a le plus de chance de réussir, parce qu’elle répond le mieux à ses aptitudes physiques ou
psychiques (Claparède, 1922, p. 30).
tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006
Physiologie du travail. Branche de la physiologie qui s’intéresse au fonctionnement du corps
humain dans les travaux manuels (rendement, dépense énergétique…) et aux conséquences du
travail sur les fonctions végétatives (fatigue). Cette discipline doit sa naissance aux travaux de
Marey, dont la technique de chronophotographie a permis l’étude plus fine des mouvements,
puis aux applications qui lui ont été données par Charles Frémont, Auguste Chauveau et
Armand Imbert dans l’étude de certains métiers manuels (forgerons, ébénistes, coupeurs de
sarments de vigne…).
Psychologie appliquée. Ce terme désigne l’ensemble des applications de la psychologie
scientifique aux problèmes de la vie pratique. Dans l’entre deux guerres, il est presque
synonyme de psychotechnique, notamment dans le sens qu’il prend dans l’ouvrage d’Henri
Wallon, Principes de psychologie appliquée (1930) où il désigne les applications à la
sélection scolaire et professionnelle. Son sens s’élargit dans le Traité de psychologie
appliquée (1950) dirigé par Piéron, qui couvre une grande variété de domaines (école,
industrie, justice, armée, social, commerce…). Pour certaines catégories de problèmes, on
assiste à l’apparition de branches spéciales de la psychologie appliquée : psychologie
commerciale, psychologie industrielle, psychologie juridique.
Psychologie différentielle. Etudes comparatives des différences psychologiques entre les
individus, tant en ce qui concerne la variabilité inter-individuelle dans des groupes homogènes
que la variabilité inter-groupe (groupes différant par l’âge, le sexe, le milieu social…).
(Piéron, 1951)
Psychologie industrielle. Bien que Hugo Münsterberg soit souvent présenté comme le père
de la psychologie industrielle, ce terme n’apparaît pas dans son ouvrage Psychology and
Industrial efficiency (1913). Il lui préfère le terme de « psychologie économique » ou de
« psychologie appliquée aux affaire » (Business psychology). Le terme apparaît en Grande-
Bretagne en 1920 dans le nom du National Institute of Industrial Psychology, un centre de
recherches créé pour « favoriser l’application des sciences psychologiques à l’industrie et au
commerce ». Il désigne l’application de la psychologie à tous types de problèmes industriels
(sélection, orientation, publicité, marketing, communication…). Le terme a connu plus de
succès aux Etats-Unis et en Grande-Bretagne qu’en France, où les applications de la
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