Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

a) Classe n°1 : Les cadres en entreprise
Ce premier groupe réunit au total 178 individus de notre échantillon exerçant des
fonctions de cadres de ressources humaines (recrutement et gestion du personnel) ou en
organisation dans des entreprises privées du secteur marchand. Il s’agit donc de la classe la
plus importante numériquement puisqu’elle représente 34 % de l’ensemble de notre
population (tableau 28 ci-dessous) 66 .
tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006
Tableau 28 – Profil de la classe n°1 à partir d’une classification hiérarchique ascendante sur l’ensemble
des variables du questionnaire (132 variables)
Caractéristique
% des effectifs de la classe
présentant la caractéristique
Statut de cadre 94%
CDI 91,5%
Travaille dans le secteur privé 82.5%
Grande entreprise (> 500 sal.) 65,1%
Ne porte pas le titre de psychologue 64%
Absence de reconnaissance des compétences en psychologie 64%
Profession= Cadre RH (Code ROME=32121) 60%
Emploi précédent dans le même secteur 54%
Salaire net > 2700 euros mensuel 50%
Utilisation de techniques d’évaluation non psychologiques 30%
La plupart des individus de cette classe ont un statut de cadre (94 %) et perçoivent un
salaire élevé (plus de la moitié d’entre eux gagnent plus de 2700 euros par mois, alors que le
salaire médian de l’ensemble de la population enquêtée s’établit à 2000 euros). Ce niveau de
salaire se situe nettement au-dessus du niveau de salaire moyen des psychologues du travail,
et a fortiori de celui des autres psychologues exerçant dans d’autres champs, clinique ou
scolaire. Il s’agit donc de l’un des secteurs les plus attractifs pour les jeunes diplômés en
terme de salaires et de carrières. L’activité se déroule pour la majorité des individus (82,5 %)
dans le secteur privé et dans des grandes entreprises de plus de 500 salariés (65,1 %). On a
peu d’indications sur les secteurs d’activité mais il s’agit le plus souvent d’entreprises du
secteur industriel (30 %) ; des transports (8 %) et du secteur tertiaire (32 %), notamment la
banque et la grande distribution. Les emplois occupés sont en général stables (91,5 % de
66 Les résultats détaillés de la CHA figurent sur le tableau IV-7, annexe 4. Pour la lecture des tableaux de CHA
reproduits en annexe, voir « annexe méthodologique pour la lecture des tableaux de CHA » (document IV-1,
annexe 4).
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