Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

Grille d’entretien générale avec les psychologues praticiens
I) La Formation
a) Comment avez-vous été amené à faire des études de psychologie du travail ? Comment
en avez-vous eu connaissance (amis, famille…). Cursus exclusivement psycho ou mixte ?
b) La psycho du travail est un domaine où il y a le plus de débouchés - cela a-t-il fait partie
de vos motivations pour choisir cette filière ?
c) Où avez-vous réalisé votre stage de fin d’études ?
d) Avez-vous suivi une formation complémentaire ou envisagez-vous d’en suivre une ?
II) Parcours professionnel
tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006
a) Avez-vous rencontré des problèmes au moment de votre insertion professionnelle ?
(durée de recherche du premier emploi stable).
b) Par quels moyens avez-vous cherché un emploi à la sortie de l’université (petites
annonces, APEC…).
c) Lorsque vous vous êtes présenté pour un premier emploi, avec vous utilisé le titre de «
psychologue du travail » ? Pourquoi ?
d) Combien de postes avez-vous occupés avant d’occuper votre emploi actuel ?
e) En quoi consiste votre travail actuel (description la plus précise possible) ?
f) Dans quel type de structure travaillez-vous (administration, cabinet, entreprise privée) ?
Si cabinet : structure financière (appartient à un grand groupe ?…)
g) Le poste que vous occupez actuellement porte-t-il la dénomination de « psychologue du
travail » ?
h) La première installation : racontez-moi. Avec qui vous travailliez ? Quelles missions
vous a-t-on confiées ?
i) Changements notables au cours de l’exercice de la profession.(A la fois dans les
missions dévolues et dans les postes occupés).
III) Les missions de votre service
a) Pouvez-vous me préciser les missions du service au sein duquel vous exercez
actuellement ?
b) Quel est le cœur de votre activité : recrutement ? sécurité ? Formation ? Bilan de
Compétences ?
c) Quel est votre public, votre clientèle ? (Cadres, employés, ouvriers, de tout ?)
d) Ce service est-il composé exclusivement de psychologues du travail ?
e) Combien de psychologues du travail avec vous ? Quelles sont leurs missions ?
f) Comment le psychologue est-il perçu dans votre entreprise ? Vous rattachez-vous
fortement à cette identité professionnelle ?
g) Quels sont les atouts du psychologue du travail pour exercer dans ce service ?
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