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Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

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champs d’application, en 1985. L'une <strong>des</strong> conséquences de cette unité du titre sera l’emprise<br />

croissante de la psychologie clinique et de la psychanalyse sur la psychologie du travail, qui<br />

ne parvient pas à maintenir la spécificité de ses origines « expérimentales » face à ce segment<br />

dominant. Parallèlement, on assiste à une emprise croissante de la psychologie clinique sur les<br />

questions d’emploi. Ce qui était autrefois perçu comme un problème d'ajustement externe au<br />

marché du travail devient un problème individuel, une pathologie qu'un spécialiste (le<br />

psychologue) doit traiter. La méthode <strong>des</strong> tests, issue de la psychologie expérimentale, décline<br />

considérablement et est peu à peu supplantée par l’entretien clinique, notamment dans le<br />

secteur de l’insertion et de l’aide à la recherche d’emploi (CIBC, Missions locales, AFPA…).<br />

L’action publique en direction du marché du travail devient elle aussi plus complexe, en<br />

raison de la montée du chômage, de la diversité accrue <strong>des</strong> trajectoires individuelles et de la<br />

multiplication <strong>des</strong> phases de « transitions professionnelles » (Rose, 1994).<br />

tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006<br />

METHODOLOGIE<br />

Notre travail repose sur l’utilisation de moyens d’investigation empiriques variés :<br />

principalement <strong>des</strong> entretiens, <strong>des</strong> archives et les données d’une enquête par questionnaire<br />

réalisée auprès de 1900 psychologues du travail en activité, pour laquelle nous avons obtenu<br />

557 questionnaires exploitables.<br />

Pour la période antérieure à 1970 nous nous sommes appuyé sur <strong>des</strong> sources de<br />

première main, faute d’étu<strong>des</strong> historiques approfondies sur ce segment de la profession 18 . Les<br />

premiers pas de notre recherche ont ainsi consisté à dépouiller systématiquement différentes<br />

revues centrales dans le champ étudié : l’Année psychologique, sur la période 1900-1950 ; le<br />

BINOP (Bulletin de l’Institut National d’Orientation Professionnelle) et la revue Le Travail<br />

Humain. Pour la période postérieure à 1945, nous nous sommes principalement appuyé sur<br />

deux revues professionnelles : le Bulletin de psychologie, qui a été dépouillé sur toute sa<br />

période d’existence (de 1947 à aujourd’hui) et Psychologie Française, l’organe de la SFP<br />

(Société Française de Psychologie), dépouillé sur la même période. Sans avoir au départ une<br />

idée très précise de ce que nous cherchions dans ces différentes revues, la problématique de la<br />

18 Cette remarque concerne d’ailleurs aussi les autres segments. Contrairement aux cas <strong>des</strong> Etats-Unis<br />

(CAPSHEW, 1999 ; BENJAMIN et BAKER, 2004) de la Grande-Bretagne (ROSE, 1990) ou de l’Allemagne<br />

(GEUTER, 1992), il n’existe pas de synthèse historique ou sociologique sur la profession de psychologue en<br />

France. Une série d’autobiographies de seize psychologues de lange française a été rassemblée dans un ouvrage<br />

(PAROT et RICHELLE, 1992) mais le danger inhérent au genre – celui de l’hagiographie – ne sont pas toujours<br />

écartés et surtout aucun psychologue clinicien, à l’exception de Didier Anzieu, n’y est présent. Saluons<br />

l’initiative de la revue Psychologie et histoire, née en 1997, mais qui reste malheureusement très centrée sur les<br />

aspects scientifiques et bien peu sur les applications de la psychologie.<br />

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