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Tenor Pedro Lavirgen. Trayectoria de una voz
primero que evalúa en un posible estudiante de canto es la voz para que, una vez
que se haya establecido un margen para una posible carrera, comienza a trabajar:
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“La impostación, clareando y limpiando el sonido de engolamientos y
forzaduras, con ejercicios sencillos sin forzar nunca la extensión, para lo cual
habrá tiempo, y preferentemente con vocales abiertas, como A y O claras. Más
adelante se pueden utilizar todas las vocales (...) si se tiene paciencia el sonido
comenzará a tener redondez, ductilidad y color”. 484
Ahondando en la importancia de la técnica, afirma más adelante que, por
muy dotado que se nazca, “por muy bella que sea la voz en su naturaleza, ha de
estar siempre controlada por una emisión técnica que la haga duradera y firme.” 485
Todo lo expuesto hasta ahora es relativo al cantante de ópera, de
características diferentes al cantante de oratorio y lied. Éste último se prepara
normalmente con más profundidad en el aspecto musical y estilístico y, al ser
menores las exigencias de volumen y potencia vocal, su emisión tiende más a
buscar siempre el sonido más puro y recogido. La práctica de cantar, con más
intimidad y menos alarde de expresión y acento, les crea un modo diferente al
exigido en la ópera. Y, por supuesto, –añade– el esfuerzo es siempre menor,
salvando algún oratorio. 486
En una segunda parte analiza la situación de la enseñanza de canto en los
Conservatorios de Música, discrepando de su organización y señalando algunos
de sus defectos:
Primero. La mayoría de los cantantes españoles han salido de las
academias de canto privadas y de los conservatorios. Ambos centros se
encuentran aislados del mundo profesional. El estudiante que termina debe ir a
respirar ambiente operístico y desde su provincia debe ir a Madrid, a Barcelona o
al extranjero, a recorrer el calvario de las audiciones por teatros o agencias:
484 Ídem, p. 123.
485 Ídem, p. 125.
486 Ídem, p. 124.
“Ya se puede imaginar las condiciones excepcionales con que debe estar
dotado un cantante en ciernes para hacer suficiente impresión y ser contratado.
Los nervios reducen a la mitad sus reales posibilidades y, desgraciadamente,
empresarios y agentes sólo tienen en cuenta aquello que oyen. Es un círculo