30.07.2013 Views

Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personaleadministrativ vejledning - Krim

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Sidst revideret 22.06.2012<br />

under et enkelt ministerium, kan finansministeren bemyndige<br />

Kapitel 3<br />

vedkommende minister til at indgå aftalen. I overensstemmelse med<br />

den almindelige adgang til delegation kan ministeren herefter<br />

bemyndige en institution til at indgå aftalen.<br />

I tilfælde, hvor finansministeren bemyndiger vedkommende minister<br />

til at indgå aftale, skal ministeren følge de retningslinjer, som<br />

Moderniseringsstyrelsen fastsætter i forbindelse med bemyndigelsen.<br />

Det kan være forudsat, at aftaleudkast skal forelægges<br />

Moderniseringsstyrelsen til godkendelse.<br />

En centralorganisation kan give sine tilsluttede organisationer<br />

bemyndigelse til at indgå aftaler, der alene vedrører en del af<br />

centralorganisationens område.<br />

Hvor det drejer sig om tjenestemænd under et enkelt ministerium, og<br />

sagen alene vedrører ansættelsesvilkår, der ikke påvirker<br />

personaleudgifterne, kan vedkommende minister uden særskilt<br />

bemyndigelse fra finansministeren indgå aftale eller give underlagte<br />

institutioner bemyndigelse hertil.<br />

Med ansættelsesvilkår, der ikke påvirker personaleudgifterne, tænkes<br />

på arbejdstidens nærmere placering, ikke-udgiftskrævende ændringer<br />

med hensyn til beskyttelsesbeklædning samt andre forhold vedrørende<br />

arbejdets udførelse.<br />

Aftaler, der ikke direkte påvirker personaleudgifterne, men som har<br />

andre konsekvenser for styrelsens ressourceforbrug, fx i form af<br />

lavere aktivitetsniveau, skal forelægges til godkendelse i<br />

Moderniseringsstyrelsen.<br />

3.2.2. Aftalers gyldighed<br />

En indgået aftale har efter hovedaftalen kun gyldighed, når den er<br />

skriftlig og underskrevet af parterne. Den kan opsiges skriftligt med 3<br />

måneders varsel, medmindre der er fastsat andre<br />

opsigelsesbestemmelser i aftalen. I generelle aftaler er det normalt<br />

bestemt, at de tidligst kan opsiges til aftaleperiodens udløb.<br />

Samtidig med opsigelsen af en aftale skal der fremsendes forslag til<br />

Side 3 af 10

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!