Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Kapitel 19
Tillægget beregnes på grundlag af den pågældendes skalatimeløn, dvs.
lønnen på det aktuelle (skala)trin i tjenestemændenes lønsystem eller
den overenskomstmæssige lønskala.
For ansatte på nyt lønsystem beregnes tillægget af basislønnen, inkl.
eventuelle faste funktions- og kvalifikationstillæg, henholdsvis
intervallønnen. Desuden indgår personlige tillæg/udligningstillæg,
som måtte være ydet i forbindelse med overgangen til nyt lønsystem.
Eventuelle andre tillæg til lønnen samt eget- og
arbejdsgiverpensionsbidrag indgår ikke i beregningsgrundlaget.
Der ydes også tillæg efter natpengeaftalen og den særlige CO II-aftale
til ansatte, der er undtaget fra de almindelige regler om
overarbejdsgodtgørelse. Det er dog en forudsætning, at den særlige
placering af arbejdstiden har været beordret eller nødvendig af hensyn
til en forsvarlig varetagelse af arbejdsopgaverne.
19.2.10. Delt tjeneste
Ved delt tjeneste forstås tjeneste, der på grund af pauser, der ikke
medregnes i arbejdstiden, er opdelt i flere dele.
For delt tjeneste af en samlet varighed på mere end 11 timer ydes et
tillæg pr. time efter § 3, stk. 2, i natpengeaftalen.
Ved beregning af den delte tjenestes samlede varighed medregnes de
mellemliggende timer, hvor den ansatte har fri.
Tillægget for delt tjeneste betales pr. påbegyndt halve time og ydes
kun for de timer, der ligger ud over 11.
For tjeneste, der er opdelt i 3 dele, betales et tillæg pr. dag,
jf. natpengeaftalens § 3, stk. 1.
Der kan ydes tillæg for delt og 3-delt tjeneste samtidig, hvis
betingelserne herfor er opfyldt.
19.3. Overenskomstansatte
19.3.1. Generelt
Side 30 af 57