Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Beskæftigelsen i staten eller folkekirken anses ikke for afbrudt i
tilfælde af tjenestefrihed uden løn, men en sådan
tjenestefrihedsperiode medregnes ikke i beskæftigelsesperioden.
Kapitel 30
Fratrædelsesbeløbet beregnes på samme måde som løn under sygdom,
men eksklusiv eget og arbejdsgivers pensionsbidrag. Der indbetales
ikke pensionsbidrag af fratrædelsesbeløbet, ligesom der ikke betales
feriepenge af fratrædelsesbeløbet. Fratrædelsesbeløb forfalder til
betaling ved fratrædelsen, medmindre andet er aftalt lokalt.
30.4.2.2. Tjenestefrihed med løn
Ansættelsesmyndigheden kan imødekomme en ansats anmodning
om hel eller delvis tjenestefrihed med løn i en periode af indtil 7
måneders varighed umiddelbart forud for fratrædelsestidspunktet, jf.
aftalens § 16. Tilgodehavende ferie forudsættes i videst muligt
omfang afholdt i eller forud for tjenestefrihedsperioden.
Det bør fremgå af aftalen om frivillig fratræden, hvornår den ansatte
afholder ferie. Aftalen kan også indeholde et vilkår om, at alle
afviklingsmodne særlige feriedage afholdes i
tjenestefrihedsperioden.
30.4.2.3. Ekstraordinære pensionsbidrag
For overenskomstansatte mfl. med en forsikringsmæssig
pensionsordning, der kan gå på pension, kan
ansættelsesmyndigheden som alternativ til fratrædelsesbeløb og/eller
tjenestefrihed med løn indbetale et ekstraordinært pensionsbidrag, jf.
aftalens § 17. Ansættelsesmyndigheden kan indbetale op til 4 års
ekstraordinært pensionsbidrag (såvel egetbidrag som
arbejdsgiverbidrag) til pensionsordningen.
Der er ikke knyttet anciennitetsbetingelser til adgangen til indbetaling
af ekstraordinært pensionsbidrag. Det ekstraordinære pensionsbidrag
indbetales en gang for alle og beregnes på grundlag af
pensionsbidraget ved den sidste normale lønudbetaling inden
fratrædelsen.
30.4.3. Ikke-tjenestemænd med tjenestemandspensionsret
Side 7 af 8