Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
9/2 2007 om hjemmeværnet.
8.4.4. Uddannelser
Aftalerne om tjenestepligt indeholder i § 2 en afgrænsning af de
uddannelser, som tjenestepligten kan omfatte.
8.4.5. Fastsættelse af tjenestepligt
Fastsættelse af tjenestepligt sker i de konkrete tilfælde ved aftale
mellem på den ene side den pågældende ressortminister eller den,
Kapitel 8
ministeren bemyndiger hertil, og på den anden side - for så vidt angår
tjenestemænd - centralorganisationen eller dennes underorganisation
og - for så vidt angår overenskomstansatte - vedkommende
overenskomstpart.
Tjenestepligt kan anvendes ved efter- og videreuddannelse, både når
sådan uddannelse gennemføres som led i tjenesten, og når den
gennemføres under tjenestefrihed med hel eller delvis løn.
Efteruddannelse, der udelukkende har til formål at vedligeholde en
grunduddannelse, omfattes ikke af aftalen, uanset om
grunduddannelsen er erhvervet under ansættelsen eller ej.
Tjenestepligt forudsættes alene knyttet til uddannelser, der er af en vis
varighed og/eller er særligt bekostelige. Som udgangspunkt
forudsættes varigheden af uddannelsen at være af størrelsesordenen
min. 2 - 3 måneder. Ved beregning af varigheden indgår alene den del
af den normale arbejdstid, der anvendes til uddannelsen.
Tjenestepligtens omfang fastsættes i øvrigt på grundlag af længden af
uddannelsen og de omkostninger, der er forbundet hermed.
For samme uddannelse fastsættes tjenestepligtens længde ens for alle
ansatte inden for samme styrelse.
Tjenestepligten omfatter selve uddannelsesperioden og en periode
efter uddannelsens afslutning. Samlet kan tjenestepligtsperioden højst
udgøre 5 år, heraf højst 3 år efter uddannelsens afslutning.
Hvis en ansat har gennemgået flere uddannelser med tilknyttet
tjenestepligt, sker der ikke sammenlægning af
Side 12 af 18