Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Kapitel 21
I lande, hvor der ikke er fastsat hoteldispositionsbeløb, kan udgiften
til et rimeligt enkeltværelse med bad refunderes.
21.6.6. Udokumenteret nattillæg
Den ansatte kan vælge at få udbetalt udokumenteret nattillæg i stedet
for at få refunderet overnatningsudgifter mod dokumentation. Det
udokumenterede nattillæg vil typisk blive anvendt, hvor den ansatte
har mulighed for at overnatte privat, og er beregnet til at skulle sætte
den ansatte i stand til at sige "tak for ulejligheden".
Lokale aftaler om ydelse af udokumenteret nattillæg, der er indgået i
henhold til den tidligere tjenesterejseaftale, er bortfaldet, idet satsen
for udokumenteret nattillæg er centralt fastsat.
21.6.6.1. Størrelse
Størrelsen af det udokumenterede nattillæg pr. overnatning fremgår af
det til enhver tid gældende satsreguleringscirkulære. Vedrørende
beskatning af udokumenteret nattillæg henvises til afsnit 21.1.5.
21.6.6.2. Betingelser
Det er en betingelse for at få udbetalt udokumenteret nattillæg, at det
har været nødvendigt at overnatte uden for hjemmet.
Det udokumenterede nattillæg kan ikke udbetales, hvis den ansatte på
grund af tjenesterejsens specielle karakter ikke har haft mulighed for
at vælge overnatningsform. Som eksempler kan nævnes transport i
tog, bus mv. samt overnatning i forbindelse med lejrskoleophold, på
ekskursioner o.l. og under visse tjenesterejser i Grønland.
21.7. Særlige bestemmelser om udstationering
21.7.1. Hvad er en udstationering?
En udstationering er en tjenesterejse af længere varighed. Der er tale
om en udstationering, når det ved en tjenesterejses påbegyndelse eller
senere er oplyst over for den ansatte, at tjenesterejsen vil indebære et
ophold på samme sted af mindst 28 dages varighed, og der overnattes
på udstationeringsstedet.
Side 31 af 42