Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
36.1.2. Kompetencen
Kapitel 36
Er der tale om en fejlagtig lønudbetaling, afgør det ministerium, der
afholder lønnen, om der skal kræves tilbagebetaling/ydes
efterbetaling. Drejer det sig om pensionsudbetalinger, der afholdes
over FL § 36, træffer Statens Administration afgørelsen.
Finansministeriet har afgivet en række vejledende udtalelser i sager
om tilbagebetaling/efterbetaling, men det pågældende ministerium er
ikke forpligtet til at forelægge sagen for Moderniseringsstyrelsen,
medmindre Rigsrevisionen anmoder om det.
Afgørelser om tilbagebetaling/efterbetaling kan indbringes for
domstolene.
36.1.3. Retsgrundlaget
Afgørelsen af, om der skal kræves tilbagebetaling/ydes efterbetaling i
tilfælde, hvor der er sket en fejlagtig udbetaling af løn, pension mv.,
træffes på grundlag af dansk rets almindelige regler.
Reglerne er ikke fastsat ved lov e.l., men udviklet gennem en ret
sparsom retspraksis. Som følge heraf er retstilstanden ikke ganske
entydig.
Der er nedenfor redegjort for, i hvilket omfang der efter retspraksis og
Finansministeriets vejledende udtalelser antages at kunne kræves
tilbagebetaling/efterbetaling, samt for de regler om forældelse og
morarente, der har betydning i denne type sager.
36.2. Tilbagebetaling
Som ansat har man ret til den løn, der er aftalt med arbejdsgiveren. Ud
fra den betragtning kan man hævde, at den ansatte skal tilbagebetale,
hvis der er modtaget for meget i løn. Dette synspunkt er i retspraksis
og teori modificeret, bl.a. på baggrund af indrettelsessynspunkter, og
hovedreglen er derfor nærmere, at den ansatte skal tilbagebetale for
meget udbetalt løn, som den ansatte burde have indset beroede på en
fejl.
Det er i den forbindelse vigtigt, at arbejdsgiver ved bedømmelsen af
Side 2 af 20