Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Kapitel 21
Hoteldispositionsbeløbet og det udokumenterede nattillæg nedsættes
med 1/4 under udstationering i Danmark, med 1/6 på Færøerne og
med 1/4 i udlandet og Grønland.
De 28 dage er kalenderdage, dvs. at også weekender tælles med.
Nedsættelsen er begrundet i, at den ansatte ved længerevarende
ophold samme sted gennemsnitligt har mulighed for at tilrettelægge
opholdet mere økonomisk, dels gennem oparbejdelse af et vist
lokalkendskab, dels ved at indgå længerevarende logiaftaler.
Udstationeringsbestemmelserne skal fortolkes i lyset af denne
forudsætning.
Tjenestestedet kan bestemme, at nedsættelse undlades, hvis særlige
forhold bevirker, at nedsættelsen forekommer urimelig.
21.7.6. Tjenesterejser under udstationering
På dage, hvor der foretages tjenesterejser fra udstationeringsstedet,
som er forbundet med overnatning, udbetales time- og dagpenge -
såfremt det er den godtgørelsesform, der skal anvendes - og
overnatningsgodtgørelse med de fulde beløb.
Vedrørende logiudgifter på udstationeringsstedet henvises til afsnit
21.6.4.
21.7.7. Fravær under udstationering
I tilfælde af fravær under udstationeringen opstår to spørgsmål i
relation til nedsættelse af godtgørelserne, nemlig
dels om fravær, der falder, inden nedsættelsen er påbegyndt,
udskyder nedsættelsestidspunktet,
dels om fravær, der falder efter, at nedsættelsen er påbegyndt,
afbryder udstationeringen, sådan at en ny 28 dages periode skal
forløbe, inden godtgørelserne igen kan nedsættes.
21.7.7.1. Fravær inden nedsættelsen
Hvis den ansatte er fraværende fra udstationeringsstedet af tjenstlige
grunde, fx tjenesterejser fra udstationeringsstedet eller midlertidig
tjeneste på det faste tjenestested, inden de 28 dage er forløbet,
Side 34 af 42