Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
arbejdsskadesikring.
6.6. Afskedigelsesbeskyttelse
6.6.1. Generelt
På grund af tillidsrepræsentantens særlige position er der behov for
særlig beskyttelse mod afskedigelse og forflyttelse.
Kapitel 6
Tillidsrepræsentanten skal kunne udøve sit hverv, herunder forhandle
med ledelsen, uden at frygte at blive afskediget.
Tilllidsrepræsentantbeskyttelsen indtræder som udgangspunkt på det
tidspunkt, hvor valget anmeldes. Det antages dog normalt, at
beskyttelsen allerede indtræder fra det tidspunkt, hvor arbejdsgiveren
bliver bekendt med valget - i alt fald når valget finder sted i rimelig
tidsmæssig tilknytning til funktionsperiodens begyndelse.
Centralorganisationerne og Moderniseringsstyrelsen forudsætter, at
beskyttelsen tidligst kan indtræde 1 måned, før hvervet tiltrædes.
Beskyttelsen gælder, så længe den pågældende varetager hvervet. For
overenskomstansatte tillidsrepræsentanter og
tillidsrepræsentantsuppleanter gælder det forlængede
opsigelsesvarsel, jf. afsnit 6.6.2.1, dog også i en periode efter hvervets
ophør, jf. afsnit 6.8.
6.6.1.1. Personkredsen
De særlige regler om afskedigelse og forflyttelse omfatter ud over
(fælles)tillidsrepræsentanter:
suppleanter for (fælles)tillidsrepræsentanter
medlemmer (medarbejderrepræsentanter) af SU
suppleanter for medlemmer (medarbejderrepræsentanter) af SU
arbejdsmiljørepræsentanter
Derudover kan der i lovgivning mv. være givet andre samme
beskyttelse, fx medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer.
Det forlængede opsigelsesvarsel efter hvervets ophør, jf. afsnit 6.8,
gælder alene for tillidsrepræsentanter og
Side 13 af 26