Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
om forflyttelse.
6.6.4. Tjenestemandslignende ansatte
Tjenestemandslignende ansatte tillidsrepræsentanter følger reglerne
for overenskomstansatte, jf. aftalens § 14, dog med nedenstående
undtagelser:
a. For tjenestemandslignende ansatte tillidsrepræsentanter, der er
Kapitel 6
omfattet af en bekendtgørelse, hvori der er fastsat særlige regler
om forhandling i forbindelse med afskedigelse og/eller
voldgiftsbehandling i forbindelse med afskedigelse, som også
gælder for afsked af tillidsrepræsentanter, følges disse regler i
stedet.
b. For øvrige tjenestemandslignende ansatte erstattes reglerne om
voldgiftsbehandling af bestemmelserne om indbringelse for
Tjenestemandsretten, svarende til de regler der gælder for
tjenestemænd.
Reglerne om bortvisning i aftalens § 11 gælder ikke for
tjenestemandslignende ansatte, der er omfattet af en bekendtgørelse
om ansættelsesvilkår.
6.7. Hvervets ophør
Hvervet som tillidsrepræsentant kan ophøre af flere grunde.
6.7.1. Ophørsgrunde
Hvervet ophører, hvis tillidsrepræsentanten fratræder.
Hvervet kan endvidere ophøre, hvis valget underkendes på baggrund
af ansættelsesmyndighedens indsigelse mod valget. I denne situation
har tillidsrepræsentanten beskyttelse i tiden, fra arbejdsgiveren blev
bekendt med valget og indtil afslutningen af en eventuel fagretlig
behandling, der er indledt af arbejdsgiveren for at få valget
underkendt. Dette gælder, selv om det ved afgørelsen fastslås, at
valget ikke var lovligt. Beskyttelsen indtræder dog ikke, hvis det er
åbenbart, at valgbetingelserne ikke var opfyldt, jf. afsnit 6.3.2.
Hvis der er fastsat en valgperiode, ophører hvervet ved valgperiodens
udløb. Hvis imidlertid ansættelsesmyndigheden udtrykkeligt eller i
Side 23 af 26