Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personale Administrativ Vejledning (PAV)
Kapitel 28.
Værnepligtstjeneste og udsendelse til
udlandet
Kapitlet omhandler de rettigheder og pligter, som lønmodtagere har i
forbindelse med værnepligtstjeneste og udsendelse af forsvaret til
udlandet.
Særlige regler for statsansatte er behandlet i afsnit 28.3.
28.1. Indledning
Lønmodtagere, der aftjener værnepligt eller som ved kontrakt med
forsvaret stiller sig til rådighed for udsendelse til udlandet, har i den
anledning såvel en række rettigheder som en række pligter i deres
ansættelsesforhold. Disse rettigheder og pligter fremgår af flere
forskellige regler og regelsæt.
I lov om værnepligtsorlov og om orlov ved forsvarets udsendelse af
lønmodtagere til udlandet, er der fastsat regler om retten til fravær
mv. Denne lov gælder for alle lønmodtagere, herunder statsansatte
uanset ansættelsesform, jf. afsnit 28.2.
Herudover findes der i aftaler, overenskomster/organisationsaftaler
mv. en række særlige regler om ansættelsesvilkår for statsansatte
under værnepligtstjeneste mv., herunder om løn, lønfradrag,
anciennitetsoptjening og ferie, jf. afsnit 28.3.
28.2. Lov om værnepligtsorlov mv.
I lov om værnepligtsorlov og om orlov ved forsvarets udsendelse af
lønmodtagere til udlandet, jf. Beskæftigelsesministeriets Lbekg. 309
3/3 2011, er der fastsat regler om bl.a. ret til fravær, forbud mod
afskedigelse, underretningspligt og anciennitet.
28.2.1. Ufravigelig
Lovens regler kan ikke fraviges til ugunst for lønmodtagerne.
Loven forhindrer ikke, at der ved kollektive aftaler og
Sidst revideret 22.06.2012 Side 1 af 13