Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
33.3. Seniorbonus
Kapitel 33
Seniorbonusordningen er udløbet den 31. december 2011, jf. Fmst.
cirk. 29/8 2011.
Ansatte, der i 2010 og 2011 har opnået ret til seniorbonus og har
vekslet til seniordage, kan afvikle seniordage i henholdsvis 2012 og
2013, hvis seniordagene ikke har kunnet afvikles inden udgangen af
henholdsvis 2011 og 2012.
Ikke-afholdte seniordage udbetales ved ansættelsesforholdets ophør.
I afsnit 2.6.2.1 i pjecen "Seniorbonus og seniorsamtaler" findes en
nærmere beskrivelse af retningslinjerne for afvikling af seniordage.
33.4. Centralt aftalte retræteordninger
I særlige tilfælde kan der for tjenestemandsansatte chefer centralt
indgås en retræteaftale mellem Finansministeriet og vedkommende
centralorganisation. Sådanne aftaler bør kun anvendes i tilfælde, hvor
rammeaftalen om seniorordninger ikke kan anvendes.
Retræteaftalerne indgås i henhold til aftale 26/3 1987 om lønvilkår
for visse tjenestemænd i lønramme 35-40, der i forbindelse med
retræte udnævnes i en lavere klassificeret tjenestemandsstilling, jf.
Bilag 33.6.1.
Ansættelsen i den lavere klassificerede stilling sker efter ansøgning.
Ved indgåelse af en retræteaftale forudsættes det normalt, at den
pågældende er fyldt 50 år og har fungeret i en lederstilling i en
årrække, dvs. i en sammenhængende periode på omkring 10 år eller
mere.
33.4.1. Procedure
Sager om etablering af retræteordninger i henhold til aftale 26/3 1987
rejses af vedkommende ministerium over for Personalestyrelsen, der
indgår aftalen om lønvilkår med vedkommende centralorganisation på
grundlag af ministeriets oplysninger, jf. Bilag 33.6.1
Hvis retrætestillingen ikke er klassificeret, indgås der aftale om
Side 7 af 11