Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Visse udlændinge skal have arbejdstilladelse fra
udlændingemyndighederne, før de kan tage lønnet beskæftigelse i
Danmark, jf. udlændingelovens kapitel 2.
Det er strafbart at beskæftige en udlænding uden fornøden
arbejdstilladelse eller i strid med betingelserne i den pågældendes
arbejdstilladelse, jf. udlændingelovens § 59, stk. 4, jf. § 61.
Ansættelsesmyndigheden skal derfor ved ansættelsen og løbende i
Kapitel 15
ansættelsesforholdet sikre sig, at udenlandske medarbejdere har den
fornødne arbejdstilladelse.
15.2.2.4. Arbejdskraftens frie bevægelighed
Efter EUF-traktatens art. 45 og den tilsvarende bestemmelse i EØS-
aftalen skal statsborgere fra de heraf omfattede lande have lige
mulighed for ansættelse også i stillinger, i hvilke personer med dansk
indfødsret ansættes på tjenestemandsvilkår. Det drejer sig om
statsborgere fra Belgien, Bulgarien, Cypern, Estland, Finland,
Frankrig, Grækenland, Holland, Irland, Island, Italien, Letland,
Liechtenstein, Litauen, Luxembourg, Malta, Norge, Polen, Portugal,
Rumænien, Slovakiet, Slovenien, Spanien, Storbritannien, Sverige,
Tjekkiet, Tyskland, Østrig og Ungarn.
Retten gælder med de begrænsninger, der retfærdiggøres af hensynet
til den offentlige orden, den offentlige sikkerhed og den offentlige
sundhed, jf. EUF-traktatens art. 45, stk. 3.
Reglerne om arbejdskraftens frie bevægelighed gælder ikke for
stillinger i "den offentlige administration", jf. art. 45, stk. 4. Efter EU-
domstolens praksis omfatter art. 45, stk. 4, kun stillinger, der
indebærer udøvelse af offentlig myndighed og ansvar for varetagelse
af statens eller andre offentlige myndigheders almene interesser.
Hvorvidt der er tale om en stilling omfattet af art. 45, stk. 4, afgøres
efter konkret vurdering i hvert enkelt tilfælde ud fra opgavernes art og
det ansvar, der følger med den pågældende stilling.
Opmærksomheden henledes i øvrigt på Europa-Kommissionens
meddelelse fra december 2002 - "Arbejdstagernes frie bevægelighed -
vejen til fuld udnyttelse af fordele og muligheder", specielt kap. 5.
Side 10 af 64