Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
13.12. Pensionsordninger
Kapitel 13
I TPL kapitel 4 a er der fastsat specielle pensionsregler i forbindelse
med åremålsansættelse.
En person, der forud for åremålsansættelsen var tjenestemand, får -
foruden medregning af åremålsansættelsen i pensionsalderen - for
hvert års tjeneste i åremålsstillingen et tillæg på 2,7 pct. af højeste
pension ved pensionering fra åremålsansættelsen.
Tillægget bliver lagt til den pension, som tilkommer den pågældende
fra den varige tjenestemandsstilling. Den samlede pension kan dog
ikke overstige den pension, der ville være opnået ved pensionering fra
åremålsansættelsen.
Disse regler gælder for alle personer, der forud for
åremålsansættelsen var omfattet af en tjenestemandspensionsordning
eller en tjenestemandslignende pensionsordning.
For personer, der ansættes på åremål på tjenestemandslignende
vilkår, træffer finansministeren efter indhentet udtalelse fra
Lønningsrådet bestemmelse om en pensionsordning, der kan tilpasses
det konkrete ansættelsesforhold.
Vedkommende ministerium kan dog uden forelæggelse for
Moderniseringsstyrelsen aftale, at der til ansættelsen knyttes en
forsikringsmæssig pensionsordning med et arbejdsgiverbidrag på 10
pct. og et egetbidrag på 5 pct. Pensionsbidragene beregnes af
lønrammelønnen og åremålstillægget, der opregnes med 100/95,
således at den udbetalte løn svarer til den løn, der udbetales en
tjenestemand på åremål i samme stilling og med tilsvarende lønvilkår.
Eventuelle andre tillæg er pensionsgivende, i det omfang dette
konkret aftales eller følger af andre aftaler.
Hvis den ansatte under en forudgående overenskomstansættelse har
været omfattet af en kollektiv pensionsordning, hvortil staten har
indbetalt pensionsbidrag, kan vedkommende ministerium godkende, at
pensionsbidragene indbetales til denne pensionsordning under
åremålsansættelsen.
Side 12 af 17