Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
bliver syg under ferien.
Kapitel 24
Fra 1. maj 2012 har ansatte, der har optjent fuld ferie og som bliver
syg under ferien, ret til erstatningsferie efter 5 sygedage. Den ansatte
skal sygemelde sig hos arbejdsgiveren efter arbejdspladsens
sædvanlige regler og fremvise lægelig dokumentation. Den ansatte
skal selv afholde udgifterne hertil.
Hvis den ansatte ikke har optjent fuld ferie, nedsættes de 5 dage
forholdsmæssigt. Der henvises til afsnit 23.5.2.2.
24.6. Ændring af ansættelsesforholdet på grund af
sygdom - tjenestemænd
I henhold til TL § 12, stk. 3, kan det pålægges en tjenestemand under
60 år, der af helbredsmæssige grunde bliver uegnet til at varetage
tjenesten i sin stilling, at overtage en anden passende stilling inden for
det hidtidige ansættelsesområde. Med tilslutning fra
omflytningsnævnet, jf. TL § 13, kan det endvidere pålægges den
pågældende at overtage en passende stilling uden for det hidtidige
ansættelsesområde.
Hvis overtagelsen af den anden stilling indebærer en nedrykning, har
tjenestemanden krav på at bevare lønnen i den hidtidige stilling, jf.
TL § 55. Spørgsmål om nedrykning på grund af helbredsforhold skal
forelægges for Moderniseringsstyrelsen med henblik på at få indhentet
en udtalelse fra Helbredsnævnet.
24.7. Notering af sygedage
Fmst. cirk. 16/9 1994 om sygedaglister er ophævet. Ophævelsen
berører ikke ansættelsesmyndighedens pligt til at sikre fornøden
dokumentation for sygefravær til brug for afskedssager mv.
24.7.1. Sygefraværsstatistik
Moderniseringsstyrelsen udarbejder en sygefraværsstatistik, som
offentliggøres én gang om året på www.modst.dk.
Statistikken er baseret på tal fra ISOLA, hvor arbejdsgivere i staten
kan sammenligne sygefraværet i egen institution med sygefraværet i
andre statslige institutioner. ISOLA giver desuden mulighed for at se
Side 15 af 21