Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
forlængelse af ph.d.-studiet begrundet i andre forhold. For ph.d.-
studerende, der ikke gennemfører uddannelsesforløbet, medregnes
kun den periode, der af institutionen er godkendt i forbindelse med
studieforløbet.
Kapitel 16
Ved ansættelse som akademisk praktikant medregnes lønanciennitet
fra tidligere beskæftigelse ikke.
Ved efterfølgende ansættelse medregnes lønanciennitet optjent under
praktikantansættelse på lige fod med anden akademisk ansættelse.
Der er dog mulighed for at begrænse lønancienniteten ved
efterfølgende ansættelse på normale overenskomstvilkår, således at
tidligere optjent anciennitet ikke eller kun delvis tælles med. En sådan
begrænsning i anciennitetsmedregningen skal aftales mellem
ansættelsesmyndigheden og tillidsrepræsentanten.
16.3.1.2. Beskæftigelsesperioder i udlandet
Vedrørende forudgående beskæftigelsesperioder i udlandet henvises
til afsnit 16.2.3.2
16.3.1.3. Socialt kapitel mv.
Ved ansættelse i henhold til en lokal aftale om job på særlige vilkår
afhænger medregning af lønanciennitet af den lokale aftale.
Ved ansættelse efter social- og arbejdsmarkedspolitiske
støtteordninger vil der i mange tilfælde gælde en lønmæssig
begrænsning.
Der henvises til kapitel 18, herunder gennemgangen af de enkelte
ordninger i Finansministeriets og CFU's vejledning om socialt kapitel
i staten.
16.3.1.4. Fraværssituationer
Lønanciennitet optjenes i visse fraværsperioder, herunder
1. ferie og særlige feriedage
2. sygdom
3. barsels- og adoptionsorlov samt omsorgsdage
4. aftjening af værnepligt og orlov ved udsendelse af forsvaret til
Side 12 af 19