Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Der kan endvidere ydes kvalifikationstillæg uden for pulje i
forbindelse med væsentlige stillingsændringer.
Kapitel 12
Lønforbedringer, der begrundes med væsentlig stillingsændring, kan
alene ydes uden for pulje ved egentlig forfremmelse - typisk efter
stillingsopslag.
Ændres en stilling i et omfang, der må sidestilles med ansættelse i en
ny stilling, kan der dog ligeledes ydes tillæg uden for pulje.
En væsentlig stillingsændring skal være knyttet til et bestemt
tidspunkt. Hvis det ikke er muligt at fastslå en bestemt dato for
stillingsændringen, fx hvis ændringen har fundet sted over en længere
periode ("glidende udvikling"), foreligger der ikke en væsentlig
stillingsændring i overenskomstens forstand.
Ansættelsesmyndigheden indbetaler et samlet pensionsbidrag på
17,1 pct. af
individuelle tillæg
generelle tillæg på 75.500 kr. og derover (niveau 31/3 2012)
turnustillæg
Ansættelsesmyndigheden indbetaler et samlet pensionsbidrag
på 9 pct. af
rådighedstillæg
Generelle tillæg under 75.500 kr. (niveau 31/3 2012) er i vidt
omfang konkret aftalt pensionsgivende, jf. bilag til overenskomsten.
12.4. Bilags- og henvisningsoversigt
Bilag
Bilag 12.4.1 Fmst. cirk.skr. 22/8 1988 om decentralisering af
aftaler om tillæg til akademikere
Henvisninger
Fmst. Lbekg. 488 6/5 2010 om tjenestemænd med senere
ændringer (tjenestemandsloven).
Fmst. cirk. 26/3 2012 om overenskomst for akademikere i staten
Side 16 af 23