Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Arbejdsgiveren skal sørge for, at medlemmer af AMO har tid til at
udføre deres opgaver. Arbejdsgiveren skal stille så meget tid til
rådighed, at AMO's medlemmer kan varetage deres pligter i det
daglige, så arbejdsmiljøarbejdet fungerer og er effektivt.
Kapitel 7
Det er arbejdsgiveren, der skal vurdere, hvor meget tid der skal stilles
til rådighed for AMO’s medlemmer. Det skal ske efter høring af
AMO.
Arbejdsgiveren skal give medlemmerne af AMO mulighed for at
erhverve sig den fornødne viden og uddannelse i sikkerheds- og
sundhedsmæssige spørgsmål.
7.2.12. Arbejdsmiljøuddannelse
Arbejdsgiveren skal sørge for, at AMO’s medlemmer gennemfører
eller har gennemført en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse på 3
dage. Arbejdsmiljøuddannelsen skal være gennemført inden 3
måneder efter, at den pågældende arbejdsmiljørepræsentant eller
arbejdsleder er valgt eller udpeget, jf. Arbejdstilsynets bekg. 840 29/6
2010 om godkendelse af udbydere af de obligatoriske
arbejdsmiljøuddannelser.
Medlemmer, der har gennemført den obligatoriske
arbejdsmiljøuddannelse efter 1. april 1991, skal ikke gennemføre en
ny grunduddannelse, jf bekg. 1181 15/10 2010 (§ 44).
Arbejdsgiveren skal tilbyde arbejdsmiljørepræsentanter og
arbejdsledere en supplerende arbejdsmiljøuddannelse svarende til 2
dages varighed i deres første funktionsår.
Den supplerende uddannelse skal kunne være gennemført inden for de
første 12 måneder af funktionsperioden.
Arbejdsgiveren skal i hvert af de efterfølgende funktionsår tilbyde
medlemmer af AMO en supplerende uddannelse svarende til 1½ dags
varighed. Uddannelse skal være tilbudt og påbegyndt inden for samme
funktionsår.
Udgifter i forbindelse med arbejdsmiljørepræsentanters og
Side 10 af 14