Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Kapitel 15
forbindelse ret bredt. Det er således blevet anset for at omfatte f.eks.
ministerialbetjente.
For tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte på åremål
omfatter ansættelsesområdet ifølge Fmst. cirk. 30/6 2008, pkt. 1,
vedkommende ministerium/institution, dvs. alene det departement,
den styrelse eller den institution, hvor den pågældende stilling er
placeret. Ansættelsesområdet er således snævrere end for tilsvarende
varigt ansatte tjenestemænd.
Ansættelseområdet kan kun ændres ved, at ansættelsesmyndigheden
indgår aftale herom med den enkelte tjenestemand.
Hvis en administrativ tjenestemand med tjenestested i
hovedstadsområdet overflyttes til en tilsvarende stilling i et andet
ministeriums departement, opretholder den pågældende således som
udgangspunkt sit hidtidige ansættelsesområde.
I tilfælde af ressortomlægninger, hvor en institution overføres fra ét
ministerium til et andet, opretholder tjenestemanden ligeledes sit
hidtidige ansættelsesområde, dvs. den overførte institution samt
resten af det hidtidige ministerium, herunder dele af ministeriet, der
evt. er overført til andre ministerområder.
Hvis tjenestemanden er indforstået med det, kan ansættelsesområdet
ændres således, at tjenestemanden som ansættelsesområde får det
pågældende nye ministerium med tilhørende institutioner samt - hvis
der er tale om en administrativ tjenestemand i hovedstadsområdet -
samtlige andre ministeriers departementer.
Ansættelsesbrevet skal foreligge underskrevet før den dato, fra
hvilken ansættelsen sker, jf. Fmst. cirk. 30/6 2008, pkt. 3 og 4.
I følgende tilfælde kan der dog ske ansættelse med virkning fra et
tidspunkt, der ligger før underskrivelsen, forudsat at den pågældende
har varetaget arbejdsopgaverne i stillingen:
a. Hvis ansættelsesbrevet er underskrevet senest den 14. i en måned,
kan der ske ansættelse med virkning fra månedens begyndelse.
Side 27 af 64