Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Kapitel 19
Tjenesterejser medregnes i arbejdstiden, dog højst med 13 timer pr.
døgn, medmindre andet aftales lokalt. Tjeneste på det fremmede
tjenestested medregnes efter de almindelige regler for opgørelse af
arbejdstid.
19.4. Opsparing af frihed
Finansministeriet og centralorganisationerne har indgået en
rammeaftale om opsparing af frihed, der åbner mulighed for at indgå
lokal aftale om, at gældende frister for afvikling af optjent frihed kan
fraviges med henblik på en senere, eventuelt samlet, afvikling af
friheden, jf. Fmst. cirk. 17/6 2002.
Opsparingen kan omfatte frihed, der er optjent i henhold til centralt og
decentralt aftalte arbejdstids- og tjenestetidsaftaler, (fælles)
overenskomster, organisationsaftaler og ferieaftalen
samt konverterede omsorgsdage.
Herudover giver rammeaftalen mulighed for, at ansatte kan
konvertere ydelser, der er optjent i medfør af natpengeaftalen eller
aftalen om tillæg for aften- og natarbejde for ansatte inden for CO II's
forhandlingsområde, til frihed, som kan indgå i opsparingsordningen.
Rammeaftalen bygger på et frivillighedsprincip. Således er det også op
til de enkelte ansatte på institutionen, om de ved indgåelse af
individuelle aftaler, der fastsætter de konkrete bestemmelser for den
ansattes opsparing, ønsker at udnytte en eventuel lokalt
etableret frihedsopsparingsordning.
Frihed, der indgår i en opsparingsordning, optjenes og opgøres i
overensstemmelse med de regler, der er fastsat i de respektive aftaler
mv., og afvikles time for time med den løn og de eventuelle tillæg,
der på afholdelsestidspunktet følger af de gældende regler for den
pågældende type af frihed.
Kontante ydelser (natpenge/tillæg for aften- og natarbejde), der
konverteres til frihed, omregnes i overensstemmelse med
lokalaftalens bestemmelser herom. Friheden afvikles time for time
med nettotimelønnen, dvs. lønnen ekskl. særlige ydelser mv. og ekskl.
Side 42 af 57