Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Kapitel 23
Hvis beløbet (inkl. eget og arbejdsgivers pensionsbidrag) overstiger
2.250 kr., skal ansættelsesmyndigheden efter anmodning fra den
ansatte, jf. Fel. § 34 b, stk. 3, udbetale feriepengene til den ansatte,
hvis
anmodningen fremsættes senest 30. september efter ferieårets
udløb, og
beløbet vedrører optjent ferie for beskæftigelse ud over 9½ måneds
samlet varighed i et optjeningsår, og
det ikke er aftalt, at dagene overføres.
Der indbetales sædvanligt pensionsbidrag af de pensionsgivende dele
af beløbet.
Denne bestemmelse gælder alene optjent ferie og således ikke fx den
ferie, elever har ret til efter Fel. § 9.
Anmodning om udbetaling af feriepenge i henhold til denne
bestemmelse skal fremsættes på en speciel blanket, jf. fbkg. § 22.
Blanketten kan hentes på www.penst.dk ved ferieårets afslutning.
Fremsætter den ansatte ikke anmodning om udbetaling af
feriepengene senest 30. september efter ferieårets udløb, skal beløbet
(inkl. eget- og arbejdsgiverpensionsbidrag) som hidtil indbetales til
Arbejdsmarkedets Feriefond.
Det understreges, at den ansatte fortsat har krav på at holde alle sine
feriedage i ferieåret, og at ansættelsesmyndigheden fortsat med de
gældende varsler kan pålægge den ansatte at holde alle sine optjente
feriedage.
Pr. 1. maj 2010, dvs. med virkning for optjeningsåret 2009 og frem,
er reglerne om forældelse af krav på feriepenge fra arbejdsgiveren
ændret. Derefter gælder en generel forældelsesfrist på 3 år fra
ferieårets udløb, jf. Fel. § 35, stk. 2.
23.4.2. Ferieaftalen
Det samlede regelsæt for ansatte omfattet af ferieaftalen er omtalt
i ferievejledningens kapitel 6.
Side 12 af 23