Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Skalalønnen forhøjes med 1,86 pct. Der indføres et nyt tillæg -
Kapitel 10
almindeligt ikke-pensionsgivende tillæg - på 1,5 pct., der ydes efter
samme regler som stedtillæg.
1/4 1973 - 31/3 1975:
Skalalønnen forhøjes med 6 pct., som ydes over 4 gange i perioden
med henholdsvis 1,4 pct., 1,6 pct., 1,4 pct. og 1,6 pct.
Der indføres et nyt tillæg - almindeligt pensionsgivende, ureguleret
tillæg - til alle skalatrin på i alt 3.720 kr., fordelt over 4 gange i
perioden.
1/4 1975:
Den procentvise dyrtidsregulering afskaffes og erstattes af
dyrtidsregulering med et fast ørebeløb - 60 øre pr. time pr. portion -
svarende til 1.248 kr. årlig for fuldtidsbeskæftigede. Særlige tillæg er
herefter kun særskilt dyrtidsregulerede, hvis de - modsat
klassificeringstillæg - ydes for en særlig arbejdsforpligtelse ud over
normal fuldtidsbeskæftigelse.
Sådanne særskilt regulerede tillæg dyrtidsreguleres med et fast
ørebeløb pr. time, hvis den særlige arbejdsforpligtelse er timemæssigt
fikseret. Hvis dette ikke er tilfældet, reguleres tillægget efter en særlig
skala, der er optaget som bilag til lønjusteringsaftalen. Reguleringen
sker på basis af det årlige grundbeløb. Hvis der ikke for den særlige
arbejdsforpligtelse er fastsat et fast årligt grundbeløb, men en betaling
pr. sag, vagt, møde eller lign., foretages en halvårsvis opgørelse af
udbetalte stykbetalinger.
Den halvårlige sum ganges med 2, og der udfindes på grundlag heraf
et årligt dyrtidstillæg på skalaen. Dyrtidstillægget for det pågældende
halve år udgør herefter halvdelen af det årlige tillæg. Denne særlige
beregningsmetode skyldes, at skalaen ikke er proportionalt, men
degressivt opbygget. I visse tilfælde kan der dog være fastsat et
dyrtidstillæg til den enkelte stk.-betaling på grundlag af et skønnet
årligt forbrug. I så fald skal der ikke foretages den nævnte
halvårsopgørelse.
Side 24 af 53