Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
tjenestens fremtidige tilrettelæggelse.
Hvis underretning ikke sker inden den fastsatte frist, vil en sådan
passivitet efter omstændighederne kunne medføre, at
ansættelsesforholdet betragtes som ophørt efter ansøgning.
Indtræden af denne retsvirkning forudsætter, at konsekvensen af
manglende underretning udtrykkeligt fremgår af
tjenestefrihedsbevillingen, samt at tjenestemanden enten er blevet
adviseret forud for fristens udløb eller er blevet rykket for en
tilbagemelding, hvis fristen er overskredet.
Det er den pågældende ansættelsesmyndigheds ansvar, at der ved
tjenestefrihedsperiodens udløb er en ledig stilling, hvori
tjenestemanden kan genindtræde.
Tjenestemænd, der har tjenestefrihed til varetagelse af borgerligt
Kapitel 26
ombud eller for at være medlem af Folketinget, genindtræder fra det
tidspunkt, hvor hvervet ophører. Der kan dog i forbindelse med
meddelelsen af tjenestefrihed fastsættes vilkår om, at der skal gives et
bestemt varsel til arbejdsgiveren.
26.2.6. Ferie
For så vidt angår optjening og afvikling af ferie under en
tjenestefrihedsperiode henvises til kapitel 23.
26.2.7. Særlige regler om tjenestefrihed til specielle formål
26.2.7.1. Borgerligt ombud mv.
Tjenestefrihed til varetagelse af borgerligt ombud (et hverv, der er
pålagt af det offentlige, og som man har pligt til at varetage),
varetagelse af hverv som borgmester o.l. samt medlemskab af
Folketinget og Europa-Parlamentet er behandlet i
ombudsbekendtgørelsen.
Der er ingen tidsmæssige begrænsninger for tjenestefrihedsperioden,
og perioden medregnes i såvel lønanciennitet som pensionsalder uden
forelæggelse for Moderniseringsstyrelsen.
Tjenestefrihed med henblik på varetagelse af hverv som borgmester,
rådmand o.l. ydes uden løn.
Side 11 af 27