Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Kapitel 34
Finansministeriet og centralorganisationerne har den 4. august 2009
indgået aftale om generelle krav til indholdet af bidragsdefinerede
pensionsordninger i staten mv., jf. Fmst. cirk. 5/8 2009.
Om det nærmere indhold af pensionsordningerne henvises til
pensionsbestemmelserne samt til pensionskassernes
regulativer/pensionsforsikringsselskabernes policer mv.
I de tilfælde, hvor en ansat på grund af helbredsmæssige forhold ikke
opfylder betingelserne for optagelse på normale vilkår i den
overenskomstmæssige pensionsordning, kan der med tilslutning fra
Moderniseringsstyrelsen og den forhandlingsberettigede organisation
eventuelt blive etableret en anden pensionsordning for den
pågældende.
De kollektive pensionsordninger for ansatte under OAO-S's, LC's og
CO10's forhandlingsområder, der ikke er omfattet af en anden
pensionsordning som led i ansættelsesforholdet, er beskrevet i de
respektive (fælles)overenskomster/organisationsaftaler mv.
Pensionsbidrag beregnes af nettolønnen og indbetales af
ansættelsesmyndigheden. 1/3 anses for at være den ansattes eget
bidrag, hvilket skal fremgå af lønspecifikationen.
For at blive omfattet af pensionsordningen i OAO-S-
fællesoverenskomsten er det med virkning fra 1. april 2011 alene
en betingelse, at de pågældende
er fyldt 25 år og
har i alt 4 års sammenlagt beskæftigelse i det offentlige før eller
efter det 25. år.
For ansatte, som
er fyldt 20 år og har i alt 9 måneders sammenlagt beskæftigelse i det
offentlige eller
har været omfattet af en pensionsordning som led i en tidligere
ansættelse
Side 34 af 47