Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
forbindelse med aftalen om, hvilke arbejdsopgaver
fællestillidsrepræsentanten skal varetage, også er indgået aftale om
tidsforbruget.
Hvis institutionens medarbejdere normalt anvender tidsregistrering,
kan det pålægges tillidsrepræsentanten særskilt at registrere den
arbejdstid, der anvendes til tillidsrepræsentantopgaver.
Det forudsættes, at institutionen og tillidsrepræsentanten drøfter
arbejdstilrettelæggelsen både ved nyvalg og genvalg samt i øvrigt,
hvis der opstår ændringer i omfanget af tillidsrepræsentantarbejdet.
6.5.2. Varetagelse af hvervet uden for tjenestestedet
Det kan være nødvendigt for en tillidsrepræsentant at forlade
Kapitel 6
institutionen for at varetage sine opgaver som tillidsrepræsentant, fx
hvis den pågældende repræsenterer personalegrupper uden for eget
tjenestested.
For overenskomstansatte tillidsrepræsentanter gælder reglerne
i aftalens § 9, stk. 1 og 2.
For tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte
tillidsrepræsentanter gælder reglerne i pkt. 5) og pkt. C i Fmst. cirk.
24/8 1981 om vilkår for tjenestefrihed til organisationsarbejde for
tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Efter disse regler skal tillidsrepræsentanter, der som
fællestillidsrepræsentanter, kredsformænd mv. er valgt til at
repræsentere en større kreds af personalegrupper, der omfatter
personalegrupper uden for eget tjenestested, i videst muligt omfang
varetage hvervet ved omlægning af tjenesten eller ved tjenestebytning.
Det påhviler såvel vedkommende styrelse som
organisationsrepræsentanten at medvirke til en hensigtsmæssig
løsning.
Hvis varetagelsen af hvervet ikke kan ske ved omlægning eller
bytning, kan ledelsen efter forhandling med den pågældende under
Side 10 af 26