Personaleadministrativ vejledning - Krim

4.6.3.8. Arbejdet normaliseres ikke 27
4.6.3.9. Arbejdsretten 27
4.6.3.10. Faglig voldgift 27
4.6.3.11. Navnelister 27
4.6.4. Bod 28
4.6.4.1. Forligsrabat 29
4.6.4.2. Inddrivelse af bod 29
4.6.5. Konsekvenser for arbejdstagere, der deltager i en
overenskomststridig arbejdsstandsning
4.6.5.1. Ferie 29
4.6.5.2. Sygdom 30
4.6.5.3. Barsel/adoption 30
4.6.5.4. Opsigelse 30
4.6.5.5. Anciennitet mv. 30
4.6.5.6. Løntræk 30
4.6.5.7. Skattekort 30
4.6.6. Organisationsansvar 30
4.6.6.1. Bod 31
4.7. Overtrædelse og fortolkning af tjenestemandsaftaler 31
4.7.1. Tjenestemandsretten 31
4.7.2. Forhandling 31
4.7.3. Påtaleret 32
4.7.4. Afgørelse/sanktioner 33
4.8. Arbejdsgiverens ledelsesret 33
4.8.1. Almindelig retsgrundsætning 33
4.8.2. Hovedaftalerne 33
4.8.3. Ledelsesrettens indhold 33
4.8.4. Begrænsninger i ledelsesretten 34
4.8.4.1. Eksklusivaftaler 34
4.8.4.2. Afskedigelse 34
4.8.4.3. Anvisninger for arbejdets udførelse 34
29