Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
fraværsoplysninger på individniveau for egne ansatte.
Sygefraværsanalyser i ISOLA opdateres kvartalsvis på baggrund af
institutionernes indberetninger.
Indberetningen til sygefraværsstatistikken skal suppleres med
Kapitel 24
oplysninger om delvis sygemelding i form af nedsat tid eller fritagelse
for visse arbejdsopgaver, jf. Fmst. cirk. 2/12 2009.
24.7.2. Sygdomspolitik
Ledelsesmæssigt fokus og en klar politik for sygefravær er vigtige
forudsætninger for at nedbringe eller fastholde et lavt sygefravær. På
www.modst.dk findes inspiration til, hvordan en sygefraværspolitik
kan udformes, og hvordan institutionen kan arbejde med at nedbringe
sygefravær. Endvidere har samarbejdssekretariatet i september 2009
udarbejdet vejledningen "Sygefravær - en fælles udfordring".
24.8. Bilags- og henvisningsoversigt
Bilag
Bilag 24.8.1 Oversigt over optjening af fast påregnelige tillæg
(natpenge mv. og arbejdsbestemte tillæg) samt frihed for arbejde på
ubekvemme tidspunkter under betalt fravær mv.
Henvisninger
Fmst. Lbekg. 489 6/5 2010 om tjenestemandspension med senere
ændriner(tjenestemandspensionsloven).
Fmst. Lbekg. 488 6/5 2010 om tjenestemænd med senere
ændringer (tjenestemandsloven).
Fmst. cirk. 26/3 2012 om overenskomst for akademikere i staten
(AC-overenskomsten) (Modst.nr. 013-12).
Fmst. cirk. 6/12 2011 om beregning af løn under betalt fravær mv.
(Perst. nr. 063-11).
Fmst. cirk. 10/11 2011 om fællesoverenskomst mellem
Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (Det
Statslige Område) (OAO-fællesoverenskomsten) (Perst.nr. 060-11).
Fmst. cirk. 25/10 2011 om fællesoverenskomst mellem
Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 -
Centralorganisation af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten)
(Perst.nr. 052-11).
Side 16 af 21