Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
22.1.2.1. Dækningsområde
Aftalen omfatter kun tjenestemænd i staten og folkekirken.
Fællesoverenskomsterne, AC-overenskomsten samt visse andre
Kapitel 22
overenskomster/organisationsaftaler indeholder bestemmelser om, at
reglerne om flyttegodtgørelse helt eller delvis skal finde anvendelse på
overenskomstens område. I så fald finder aftalen anvendelse, i det
omfang det fremgår af overenskomsten.
Aftalen omfatter flytninger i Danmark og til, i og fra Færøerne.
Flytninger til, i og fra udlandet samt Grønland er ikke omfattet.
Da den trafikale udvikling har medført, at det er muligt at arbejde i
Danmark, men være bosat i fx Sverige, kan der i forbindelse med skift
af tjenestested i Danmark være behov for at yde flyttegodtgørelse ved
flytning af bopæl til fx Sverige.
Moderniseringsstyrelsen er indforstået med, at der i sådanne tilfælde
kan ydes flyttegodtgørelse, forudsat at betingelserne for at yde
flyttegodtgørelse i øvrigt er opfyldt, herunder at flytningen er
forårsaget af forflyttelsen og bringer medarbejderens bopæl væsentligt
nærmere til det nye arbejdssted, jf. nærmere nedenfor under afsnit
22.1.2.8.
22.1.2.2. Skift mellem ansættelsesform/overenskomstområder
Hvis forflyttelsen indebærer overgang mellem forskellige
ansættelsesformer eller overenskomstområder, udbetales
flyttegodtgørelse efter de regler, som gælder for den fraflyttede
stilling.
Hvis en overenskomstansat medarbejder som led i forflyttelsen
udnævnes i en tjenestemandsstilling med en bedre lønmæssig
placering, vil der efter praksis kunne udbetales godtgørelse efter
reglerne om forfremmelse. Dette forudsætter, at overenskomsten
indeholder regler, som i det væsentlige svarer til tjenestemændenes
regler om flyttegodtgørelse.
Side 2 af 22