Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
genovervejer tillidsrepræsentantens vilkår.
Endvidere henvises til bemærkningerne til aftalens § 2.
I bemærkningerne til aftalens § 2 defineres begrebet
Kapitel 6
medarbejdergruppe. Hvis antallet i en medarbejdergruppe er mindre
end 5, kan gruppen aftale med ledelsen, at den udgør et valgfællesskab
med en tilsvarende gruppe på en anden institution under samme
ansættelsesmyndighed.
Da hver enkelt selvejende institution er en selvstændig
ansættelsesmyndighed, kan ansatte ved selvejende institutioner ikke
indgå valgfællesskab med ansatte ved andre selvejende institutioner.
Om muligheden for at vælge mere end én tillidsrepræsentant pr.
medarbejdergruppe, og hvordan medarbejdergrupper på færre end 5
kan repræsenteres, henvises til aftalens § 2, stk. 2-4.
En række akademikerorganisationer har etableret frit
organisationsvalg. Dette har betydning bl.a. i relation til aftalen om
tillidsrepræsentanter.
Det frie organisationsvalg indebærer, at kandidater, bachelorer og
studerende inden for de pågældende organisationers
optagelsesområder frit kan søge optagelse i en anden organisation.
Den uddannelsesmæssige baggrund er ikke længere eneafgørende.
Den enkelte kan således frit vælge, hvilken organisation den
pågældende ønsker at være medlem af, inden for de nedennævnte
grupperinger:
DJØF, Lægeforeningen, Forbundet Kommunikation og Sprog,
Gymnasieskolernes Lærerforening og IDA
DJØF og DM (Dansk Magisterforening)
IDA og DM (Dansk Magisterforening)
Bibliotekarforbundet og DM (Dansk Magisterforening)
Forbundet Kommunikation og Sprog og DM (Dansk
Magisterforening)
Organisationerne har bemyndiget hinanden til - bl.a. via
Side 3 af 26