Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
kan afvikles som enkeltdage eller brøkdele af dage (ikke i timer).
23.7.2. Personkreds
I forhold til ferieaftalen er personkredsen udvidet, idet reglerne om
særlige feriedage omfatter alle ansatte inden for
Kapitel 23
centralorganisationernes forhandlingsområde, der har ret til løn under
sygdom, dvs. også timelønnede funktionærer, jf. ferieaftalen § 2, stk.
2.
23.7.3. Optjening
Der optjenes 0,42 særlige feriedage med løn for hver måneds
ansættelse, svarende til 5 særlige feriedage pr. år. Ansatte med 6-
dages-uge optjener 0,504 særlige feriedage pr. måned, svarende til 6
særlige feriedage pr. år.
23.7.4. Afvikling
Som udgangspunkt afvikles de særlige feriedage efter aftale mellem
ansættelsesmyndigheden og den ansatte.
Medarbejderens ønske om placering af dagene skal dog
imødekommes, medmindre
afholdelsen er uforenelig med tjenesten, eller
afviklingen af dagene set under ét afviger væsentligt fra den måde,
hvorpå arbejdet tidsmæssigt er tilrettelagt.
Hvis den daglige arbejdstid fx varierer meget, vil
ansættelsesmyndigheden således kunne modsætte sig, at de særlige
feriedage afvikles udelukkende på lange arbejdsdage.
Hvis afviklingstidspunktet ikke er fastlagt den 1. januar i ferieåret,
kan ansættelsesmyndigheden varsle de særlige feriedage til afholdelse.
Varslingen skal ske efter reglerne for restferie, dvs. med mindst 1
måneds varsel og til afholdelse i hele dage.
Er de særlige feriedage ikke afviklet ved ferieårets udløb, skal
ansættelsesmyndigheden af egen drift udbetale kontant godtgørelse til
den ansatte, medmindre der er indgået aftale om at overføre dagene til
et senere ferieår.
Side 20 af 23