Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
6.3.1.2. Fællestillidsrepræsentanter
Det kan mellem de lokale afdelinger (sektioner og klubber) og
ledelsen aftales, at der for medarbejdergrupperne vælges en
fællestillidsrepræsentant, dvs.
Kapitel 6
en tillidsrepræsentant, der repræsenterer flere medarbejdergrupper
inden for forskellige organisationer, eller
en tillidsrepræsentant, der repræsenterer flere medarbejdergrupper
under samme organisation, eller
en tillidsrepræsentant, der repræsenterer en medarbejdergruppe med
flere tillidsrepræsentanter.
Fællestillidsrepræsentanten vælges af og blandt de allerede valgte
tillidsrepræsentanter.
6.3.1.3. Suppleanter
Der kan vælges en suppleant for hver tillidsrepræsentant. En
suppleant for en fællestillidsrepræsentant vælges ligesom denne af og
blandt de allerede valgte tillidsrepræsentanter.
Ved valg af suppleant gælder samme regler som for valg af (fælles)
tillidsrepræsentant med hensyn til
valg og valgbarhed
anmeldelse af valget
indsigelse mod valget
beskæftigelsesgrad og minimumvalgperiode.
Om suppleanters beskyttelse henvises til aftalens § 5, stk. 2, og
bemærkningerne til § 5.
6.3.2. Valgbarhed
Tillidsrepræsentanten og suppleanten vælges blandt de organiserede
medarbejdere - herunder ansatte i integrations- og oplæringsstillinger
og ansatte omfattet af ordninger inden for socialt kapitel i staten,
jf. kapitel 18 - med mindst 9 måneders ansættelse hos
ansættelsesmyndigheden. De skal endvidere efter arbejdsretlig praksis
Side 5 af 26