30.07.2013 Views

Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personaleadministrativ vejledning - Krim

Personaleadministrativ vejledning - Krim

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Sidst revideret 22.06.2012<br />

kronisk eller langvarig lidelse. Ydelsen er betinget af, at det er en<br />

nødvendig følge af den nedsatte funktionsevne, at barnet passes<br />

hjemme, og at det er mest hensigtsmæssigt, at det er moderen eller<br />

faderen, der passer det.<br />

Kapitel 26<br />

Det er ansættelsesmyndighedens afgørelse, om der i disse situationer<br />

skal ydes tjenestefrihed.<br />

Der ydes ikke løn under tjenestefriheden, men perioden medregnes<br />

fuldt ud i lønancienniteten. Tjenestemænd optjener endvidere<br />

pensionsalder under tjenestefriheden.<br />

Der henvises i øvrigt til Fmst. cirk. 10/6 2008 om tjenestefrihed af<br />

familiemæssige årsager.<br />

26.2.7.10. Private formål<br />

Tjenestefrihed kan også bevilges til private formål.<br />

Tjenestefriheden ydes uden løn og uden medregning i lønancienniteten<br />

og pensionsalderen.<br />

26.2.8. Anden frihed<br />

26.2.8.1. Barsel og adoption<br />

Der henvises til kapitel 25.<br />

26.2.8.2. 1. maj<br />

Statsministeriet har i cirk. 16/4 1963 anført, at tjenestemænd og<br />

andre, der er beskæftiget i statens tjeneste, på begæring skal have<br />

adgang til fritagelse for arbejdet den 1. maj, i den udstrækning<br />

tjenesten tillader det.<br />

Der er ikke i cirkulæret taget stilling til, hvorvidt der skal ske løntræk<br />

mv. for den bevilgede frihed.<br />

Finansministeriet er dog af den opfattelse, at fritagelse for arbejdet<br />

den 1. maj sker uden løn, medmindre der på institutionen er praksis<br />

for det modsatte.<br />

26.2.8.3. Frihed i særlig anledning<br />

Der er ikke fastsat generelle regler for frihed i anledning af<br />

Side 19 af 27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!