Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Tilsvarende bortfalder retten altid under ferie samt på fridage,
afspadseringsdage mv., der holdes i tilknytning til ferie.
På dage, hvor der i øvrigt ikke gøres tjeneste, fx i weekender, på
helligdage, på fridage, på afspadseringsdage, på enkeltstående
Kapitel 21
feriedage eller i tilfælde af hospitalsindlæggelse e. l., bortfalder retten,
medmindre den ansatte
enten rent faktisk opholder sig på det midlertidige tjenestested, fx
holder weekend, afspadsering mv. eller ligger syg dér
eller i øvrigt stadig har merudgifter til måltider o.l.
Den sidste undtagelse er medtaget, fordi det ikke er tanken at binde
den ansatte fysisk til det midlertidige tjenestested, for at denne skal
kunne bevare retten til godtgørelse for merudgifter. Fx skal det være
muligt at foretage besøg og udflugter fra det midlertidige tjenestested,
som ikke er forbundet med overnatning, uden at retten bortfalder.
Bestemmelsen bevirker ikke nogen indskrænkning i tjenestestedets ret
til at tilrettelægge tjenesterejsen, jf. afsnit 21.2.8.
21.5. Specielle bestemmelser om time- og dagpenge og
om procentgodtgørelse
21.5.1. Bestemmelseslandets sats
Ved beregning af time- og dagpenge skal bestemmelseslandets
dagpengesats anvendes for hele rejsen. Da procentgodtgørelsen
beregnes af dagpengesatser, gælder det anførte - herunder om
satsskifte - også procentgodtgørelsen.
21.5.2. Opholdslandets sats
Hvis der i andre lande end bestemmelseslandet, herunder i Danmark,
foretages
tjenstlige ophold,
gennemrejse af længere varighed eller
ophold, der er forbundet med overnatning,
kan opholdslandets sats dog anvendes for denne del af rejsen.
Side 25 af 42