Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
opslag, jf. TL § 5, stk. 1, og § 1 i Fmst. bekg. 302 26/3 2010 om
Kapitel 15
opslag af tjenestemandsstillinger i staten (opslagsbekendtgørelsen).
15.2.1.2. Undtagelser
I TL § 5, stk. 1, og i opslagsbekendtgørelsen er der fastsat en række
undtagelser fra reglen om, at tjenestemandsstillinger skal opslås, før
de besættes.
A) Ansættelse af tjenestemænd i staten sker således uden opslag:
1. Når stillingen besættes med en tjenestemand, der i medfør af TL
§ 12 eller af anden utilregnelig årsag, pålægges at overtage en
anden stilling, jf. opslagsbekendtgørelsens § 4, stk. 1, nr. 1.
2. Når stillingen besættes med en pensioneret tjenestemand, der
ifølge TPL § 9, stk. 1, har pligt til at lade sig genansætte,
jf. opslagsbekendtgørelsens § 4, stk. 1, nr. 2.
3. Når stillingen besættes med en tjenestemand, der overgår til en
lavere klassificeret stilling i forbindelse med en seniorordning
eller en retræteaftale, jf. opslagsbekendtgørelsens § 4, stk. 1, nr.
3.
4. Når stillingen besættes med en tjenestemand, der efter en
åremålsansættelses ophør indtræder i en aftalt
tilbagegangsstilling, jf. opslagsbekendtgørelsens § 4, stk. 1, nr. 4.
5. Når en tjenestemand ansættes varigt efter forudgående ansættelse
på prøve i stillingen, jf. opslagsbekendtgørelsens § 4, stk. 2, nr. 1.
6. Når ansættelse som tjenestemand sker ved umiddelbar overgang
fra ansættelse i samme stilling på andre vilkår,
jf. opslagsbekendtgørelsens § 4, stk. 2, nr. 2. Ved andre vilkår
forstås en anden ansættelsesform, fx hvis en overenskomstansat
udnævnes til tjenestemand i samme stilling.
7. Når ansættelsesformen for en besat stilling ændres fra varig
ansættelse til ansættelse på åremål, jf. opslagsbekendtgørelsens §
4, stk. 2, nr. 3. Varig ansættelse af en tjenestemand ansat på
åremål kan kun ske efter opslag.
Side 2 af 64