Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Ordningen omfatter:
- Ledige dagpengemodtagere
- Ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere
18.3.2.2. Løntilskuddet
Kapitel 18
For dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere får institutionen
et tilskud pr. time. De aktuelle satser fremgår af www.ams.dk under
"Satser".
Beregning af løn og arbejdstid i offentlige løntilskudsjob fremgår af
Arbejdsmarkedsstyrelsens Vejledning til beregning af arbejdstid og
løn ved ansættelse med løntilskud hos offentlige arbejdsgivere.
Ud over lønnen pr. arbejdstime ydes kun
- omkostningsdækkende ydelser,
- arbejdstidsbestemte tillæg og
- arbejdsbestemte tillæg, der ikke er en fast påregnelig del af lønnen.
Hvis der er tilknyttet en overenskomstmæssig pensionsordning til
ansættelsen, indbetaler arbejdsgiveren både eget- og
arbejdsgiverbidraget. Pensionsbidraget beregnes på grundlag af den
overenskomstmæssige (time)løn for det beregnede antal arbejdstimer.
Der kan ikke udbetales løn for eventuelt over- eller merarbejde, som i
stedet skal afspadseres.
Ansættelsesmyndigheden bør udvise størst mulig fleksibilitet og
imødekommenhed, hvis ansatte i løntilskudsjob ønsker at fratræde
med kort varsel, i forbindelse med at de har opnået ordinær
beskæftigelse.
18.3.2.3. Varigheden af løntilskudsansættelse
Varigheden af en ansættelse med løntilskud afhænger af målgruppen.
Som hovedregel gives ansættelse med løntilskud i en periode på seks
måneder, som kan forlænges med yderligere seks måneder efter
konkret vurdering.
Mens løntilskuddet er tidsbegrænset, er ansættelsesforholdet som
udgangspunkt tidsubegrænset og skal derfor opsiges med
Side 7 af 16