Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
godtgøres.
Godtgørelsen udbetales først, når boligen er endeligt fraflyttet af
medarbejderen samt dennes eventuelle ægtefælle og børn. Boligen
betragtes også som endeligt fraflyttet i tilfælde, hvor den er udlånt
eller udlejet i en periode.
Kapitel 22
Hvis medarbejderen forlader en lejet bolig, udgør huslejetabet leje,
centralvarme o.l., som medarbejderen ifølge kontraktlig forpligtelse
må betale. Eventuelt offentligt boligtilskud (boligsikring) fradrages
ved beregning af godtgørelsen.
Hvis medarbejderen forlader en andelsbolig, og andelen ikke har
kunnet sælges, udgør huslejetabet den boligafgift, som medarbejderen
må betale til andelsboligforeningen.
Hvis medarbejderen fraflytter en ejerbolig, og denne ikke har kunnet
sælges, udgør huslejetabet udgifterne til renter og eventuelle
administrationsbidrag på lånene. Der kan ikke godtgøres andre
løbende udgifter end de nævnte.
I godtgørelsesgrundlaget kan kun indgå lån med sikkerhed i
ejendommen, og lånet(ene) skal have direkte tilknytning til
finansieringen af ejendommen. Lån stiftet senere end 1 år før
forflyttelsestidspunktet kan dog ikke indgå i huslejetabet, medmindre
der er tale om omprioritering i forbindelse med afhændelsen. Som lån
stiftet i perioden betragtes også lån, som er overtaget af
medarbejderen.
Der vil også kunne udbetales godtgørelse for huslejetab for en
periode, der ligger efter, at den pågældende bolig har været udlejet,
hvis der over for ansættelsesmyndigheden godtgøres en tilstrækkelig
sammenhæng mellem forflyttelsen og afhændelsen af boligen. Der bør
her navnlig lægges vægt på, om medarbejderen har haft en begrundet
forventning om senere at kunne vende tilbage til samme egn, samt om
udlejningen sker på tidsbegrænsede vilkår (maks. 1 år).
Hvis en bolig i huslejetabsperioden har været udlejet, modregnes den
modtagne leje i huslejetabet.
Side 8 af 22