Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
I OAO-S-fællesoverenskomsten er det fastsat, at tjenestemændenes
Kapitel 19
arbejdstidsaftale finder anvendelse, medmindre andet fremgår af den
enkelte organisationsaftale.
Hovedparten af de overenskomstansatte følger således
tjenestemændenes arbejdstidsregler. Dette gælder bl.a. for
ansatte omfattet af organisationsaftalen for kontorfunktionærer,
laboranter og it-medarbejdere (HK), organisationsaftalen for
rengøringsassistenter og specialarbejdere m.fl. i staten (3F) og
organisationsaftalen for håndværkere i staten.
For de øvrige overenskomstansatte, herunder ansatte omfattet af AC-
overenskomsten fremgår arbejdstidsreglerne af de enkelte
overenskomster og organisationsaftaler og varierer meget i såvel
indhold som udformning.
De overenskomstansatte, der ikke følger tjenestemændenes
arbejdstidsaftale, er omfattet af rammeaftalen om decentrale
arbejdstidsaftaler, jf. cirk. 6/10 1999.
Rammeaftalen giver mulighed for lokalt at indgå aftaler om
arbejdstidsregler, der fraviger eller supplerer de centralt aftalte
arbejdstidsregler.
Decentrale aftaler indgås af de enkelte ministerier mv. eller de
institutioner, som de bemyndiger hertil, og de lokale repræsentanter,
som vedkommende forhandlingsberettigede organisation måtte
bemyndige hertil.
For overenskomstansatte omfattet af centralorganisationernes
forhandlingsret gælder endvidere Fmst. cirk. 18/7 2003 om visse
aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, jf. afsnit
19.2.5.3.
For andre overenskomstansatte mv. gælder Lbekg. 896 24/8 2004 om
gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet.
Nedenfor anføres nogle generelle bemærkninger om arbejdstidsregler
på den del af overenskomstområdet, der ikke følger tjenestemændenes
Side 31 af 57