Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Kapitel 15
j. En opfordring til, at alle interesserede uanset personlig baggrund
søger stillingen. Ansættelsesmyndigheden fastlægger selv
formuleringen af opfordringen.
Opslaget bør endvidere indeholde en opfordring til at oplyse om
tidligere eller aktuel beskæftigelse med frivilligt arbejde, således at
den erfaring og de kvalifikationer, som den pågældende ansøger har
erhvervet ved sit engagement heri, kan indgå i
ansættelsesmyndighedens samlede vurderingsgrundlag.
Ved genopslag bør opslaget normalt indeholde oplysning om, at
tidligere indsendte ansøgninger vil blive taget i betragtning,
medmindre de tilbagekaldes.
Der må ikke i opslaget:
1. Stilles krav om forudgående uddannelse, medmindre sådanne
krav er fastsat i overensstemmelse med TL § 4. Såfremt krav om
forudgående uddannelse ikke er fastsat i medfør af TL § 4, må
ansættelsesmyndigheden formulere eventuelle ønsker vedrørende
forudgående uddannelse således, at det klart fremgår af opslaget,
at også ansøgere med anden baggrund kan komme i betragtning.
Det kan fx tilkendegives i opslaget, at man "anser det for en
fordel" eller "lægger vægt på", at ansøgere har den ønskede
uddannelse.
2. Gives udtryk for, at der søges eller foretrækkes personer af et
bestemt køn, jf. ligebehandlingslovens § 6. For at undgå, at der
indirekte gives udtryk for præferencer, anvendes så vidt muligt
kønsneutrale stillingsbetegnelser. I tvivlstilfælde sættes m/k efter
stillingsbetegnelsen. I tilfælde, hvor det er afgørende, at den
ansatte er af et bestemt køn, kan § 6 fraviges af vedkommende
minister.
Side 6 af 64