Personaleadministrativ vejledning - Krim

Sidst revideret 22.06.2012
Hvis den myndighed, der indberetter en overenskomststridig
arbejdsnedlæggelse, mener, at arbejdsnedlæggelsen er et led i en
Kapitel 4
systematisk aktion, bør dette fremgå af indberetningen og ledsages af
evt. skriftlig dokumentation til brug for Finansministeriets
stillingtagen til sagens eventuelle indbringelse for
Arbejdsretten/voldgift.
4.6.3.8. Arbejdet normaliseres ikke
Fortsætter arbejdsstandsningen efter fællesmødet/mæglingsmødet, vil
Finansministeriet fremsende et klageskrift til Arbejdsretten med
anmodning om, at sagen behandles som en hastesag, dvs. inden for en
uge. På AC-området tages skridt til nedsættelse af en faglig voldgift.
Finansministeriet har indgået aftale med LO og FTF om retningslinjer
for hurtigere behandling af sager i Arbejdsretten. Der er blandt andet
aftalt frister for, hvornår hovedorganisationen skal modtage
klageskrift i sager, der ønskes hastebehandlet.
4.6.3.9. Arbejdsretten
På mødet i Arbejdsretten vil de strejkende sædvanligvis få et pålæg
om at normalisere arbejdet.
Genoptages arbejdet i overensstemmelse med pålægget, udskydes
fastsættelse af bod til et senere retsmøde, hvor de strejkende kan blive
idømt en normalbod.
Hvis arbejdet ikke genoptages i overensstemmelse med pålægget, vil
det normalt medføre skærpet bod. Sagen behandles fortsat som en
hastesag, og et nyt forberedende retsmøde i retten berammes. Her vil
retsformanden opfordre de strejkende til straks at normalisere
arbejdet. Herefter vil sagen gå til domsforhandling ved Arbejdsretten,
medmindre parterne indgår forlig.
4.6.3.10. Faglig voldgift
Ved arbejdsstandsninger, der ifølge overenskomst eller hovedaftale
(fx i AC-hovedaftalen) skal afgøres ved faglig voldgift, følges
tilsvarende procedure som oplistet i afsnit 4.6.3.1.- 4.6.3.8.
4.6.3.11. Navnelister
Side 27 af 38